Les Trophées Innovation startup - DRH récompensent les meilleurs projets entrepreneuriaux qui ont fait leurs preuves au sein des grands groupes dans trois sujets majeurs RH :
recrutement / mobilité / GPEC
développement des talents
qualité de vie au travail / engagement / RSE
Les collaborations startup et grand groupe ont été distinguées en 2 catégories:
“espoir” pour récompenser les startups qui ont signé au moins un client partenaire
“confirmé” pour récompenser les solutions déployées déjà au moins 6 mois auprès du client partenaire
Durant la compétition 3 collaborations avec les startups Rhizome se sont vues attribuer une place en finale et gagner les grands prix dans les enjeux de recrutement / mobilité / GPEC.
La startup qui utilise la data et l'IA pour accélérer les processus RH sur le recrutement et la mobilité interne a travaillé avec l’un des membres du Big4 afin de rendre son processus de recrutement des juniors plus performant. Grâce à Data4job EY recrute aujourd’hui 1500 profils juniors par an. La collaboration a été récompensée dans la catégorie “confirmé”.
Goshaba pré-qualifie les profils des candidats via les jeux cognitifs afin d’identifier les compétences non identifiables sur un CV comme les softskills. Cette collaboration de la catégorie “confirmé” a été gagnante avec sa mise en place d‘un process de recrutement innovant au sein de la Ville de Paris.
Boost.rs aide les entreprises à créer, en 6 semaines, leurs référentiels métiers, compétences et formations pour gérer la GPEC des entreprises de façon dynamique. La collaboration Boost.rs x RATP a remporté le prix espoir startup x DRH pour leur projet structurant de gestion des inaptitudes.