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OctobRHe - l'innovation RH au service de la transformation des organisations

#Bonnes Pratiques #Startup #Open Innovation #Évènement

Les grands groupes privés, publics et collectivités partenaires de Rhizome - la plateforme d’innovation de Paris&Co dédiée à l’évolution du travail et la transformation RH - s’engagent pour organiser le 1er événement où la collaboration entre startup et DRH est au cœur des échanges.

Après avoir organisé 11 ateliers d’open innovation qui ont rassemblé ces derniers mois plus de 200 professionnels RH et 40 entrepreneurs #HRTech sur des sujets tels que le développement de la marque employeur, les soft skills, la symétrie des attentions ou la gestion de la diversité et du handicap, Rhizome permet à un cercle plus large de participants d’accélérer leur transformation en comprenant comment l’innovation RH fait évoluer les organisations.

Mardi 1er octobre 2019, pendant toute une journée au cœur de Paris, plus de 200 professionnels des RH et de l'emploi vont découvrir comment les startups RH sont devenues en quelques années, un maillon essentiel de la modernisation de leur métier, leur permettant de simplifier et d’automatiser des tâches au bénéfice d'une meilleure expérience pour les collaborateurs, et du développement de l'employabilité.

Programme prévisionnel d' OctobRHe :

- Conférences inspirantes sur les grands enjeux de l’expérience employé et l’employabilité
- Retours d’expérience sur des collaborations startup x RH
- Rencontres avec des startups RH
- Expédition apprenante VIP pour DRH
- Ateliers de travail et apprentissage entre pairs
- Networking entre acteurs de l'innovation RH

Infos et pré-inscriptions sur http://octobrhe.rhizome.parisandco.paris

Événement organisé avec le soutien des partenaires de Rhizome : RATP, AG2R La Mondiale, la Ville de Paris, Adecco, Total, Enedis Paris et Pôle Emploi

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Bloomin, la première startup engagée de Paris&Co

propulsé par Rhizome

La startup Bloomin a affirmé une fois de plus ses valeurs en étant la première startup à avoir signé le 16 juillet 2019 la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle. Au 4 juillet 2019 la Charte recensait 127 signataires se composant de grands groupes et de cabinets de conseil. C’est donc un nouvel acteur économique qui s’engage dans cette communauté pour promouvoir les valeurs de respect et d’humanisme.

 

Développement des soft skills/ compétences comportementales (atelier open innovation RH)

« Soft skill » est-il le nouveau buzzword ? C’est en tout cas une préoccupation des décideurs RH partenaires de Rhizome. Mardi 25 juin, les innovateurs RH se sont réunis autour de leurs enjeux communs des compétences comportementales : comment dans ce monde qui change, reconnaître l’importance de savoirs non techniques et davantage liés à l’humain ?