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Pôle Emploi : un état d'esprit tourné vers l'innovation

#Open Innovation #Évènement

Pôle Emploi

Programme d’intrapreneur en interne, ouverture de ses données à travers des API, invitation des entrepreneurs à des labs, ouverture de pole-emploi.io, plateforme d’innovation ouverte... : l’innovation chez Pôle Emploi, c’est d’abord un état d’esprit. Interview de Clelia Pienne, directrice de l’expérience utilisateur et du digital à Pôle Emploi, partenaire du Hacking de l’Hôtel de Ville 2019.

 

Pôle Emploi, partenaire de la plateforme d'innovation Rhizome de Paris&Co dédiée à la mutation du travail et la transformation RH, participait au Hacking de l’Hôtel de Ville 2019 autour de trois espaces : un espace pour répondre aux questions des entrepreneurs sur la création d’entreprise, les dispositifs, les démarches, un espace de meetup pour rencontrer des startups et un espace de services, avec notamment la présentation des API pour créer des services avec des données d’emploi. L’innovation chez Pôle Emploi, c’est d’abord un état d’esprit : l’agence a ouvert en premier lieu un programme d’intrapreneur en interne et a ensuite ouvert ses données à travers des API, invite les entrepreneurs à des labs et a ouvert pole-emploi.io, plateforme d’innovation ouverte pour créer les conditions les plus favorables possible pour innover dans l’emploi.

Intéressé pour collaborer avec l’agence ? Envoyez un mail à pitch@pole-emploi.fr ! Interview de Clelia Pienne, directrice de l’expérience utilisateur et du digital à Pôle Emploi, partenaire du Hacking de l’Hôtel de Ville 2019.

 

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Pôle Emploi, partenaire du Hacking

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Mardi 22 janvier 2019 au Cargo une vingtaine de professionnels RH issus des DRH des grandes organisations partenaires de RHIZOME (AG2R La Mondiale, Enedis, Groupe ADP, Ville de Paris, Total et Pôle Emploi) et une sélection des startups incubées (Bonanza, Golden Bees et Basile), ont pris part à l’atelier d’Open Innovation dédié à la thématique du recrutement et de la marque employeur.