Recrutement et marque employeur : innover avec des startups

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Du sourcing de candidats à l'onboarding, les problématiques soulevées par le processus recrutement sont nombreuses. Les startups sont plébiscitées pour leurs solutions ergonomiques permettant aux équipes RH de se recentrer sur leur cœur de métier, cependant leur intégration dans une organisation RH traditionnelle n’est pas toujours fluide et de nombreux freins viennent tempérer les motivations des équipes internes. Alors comment préparer au mieux ces projets ?