Découvrez les startups incubées par la plateforme le Rhizome au travers d'une série d'articles et de vidéos

  • Interview de Vincent Lebunetel, CEO de Boost.rs, pour la démocratisation du "talent management"

    Via son moteur d’intelligence artificielle, Boost.rs va permettre de démocratiser le talent management, de donner aux employés, quelles que soient leur fonction et leur position la possibilité d’évaluer leurs compétences, de les comprendre et d’avoir un parcours de carrière personnalisé, en osant ouvrir des portes inconnues.

  • We are Peers : Favoriser l’entreprise apprenante par le partage entre pairs

    Avec le contexte de transformation permanent, les DRH font face à plusieurs enjeux pour renouveler les compétences de leurs collaborateurs; parmi eux, le besoin de la formation immédiate, et l’engagement des collaborateurs dans leur apprentissage.

  • Mailoop : guérissez-vous des mails !

    Mailoop offre une solution d'amélioration continue de l'usage de l'e-mail en entreprise. L’idée de Mailoop : plutôt que d’inventer un outil supplémentaire, l’entreprise se présente comme un tiers modérateur des échanges entre collaborateurs, pour accroître la responsabilisation de chacun.

  • Whire révèle le marché caché des compétences

    Le défi de Whire ? Transformer et accompagner la vie professionnelle de personnes de tous ceux qui à un moment de leur carrière n'arrivent pas à se projeter dans leur réussite professionnelle en leur permettant de déterminer leurs atouts, de les mettre en valeur et de leur proposer des offres qui élargissent le champ des possibles.

  • Bloomin : qu’est-ce qui motive les collaborateurs ?

    Un outil simple et ludique pour mesurer l’expérience employé, et aider les entreprises à identifier les leviers de motivations de leurs salariés : c’est la proposition de Bloomin.