Les inscriptions de la sixième édition du Hacking de l'Hôtel de Ville qui se tiendra le vendredi 6 mars prochain sont officiellement ouvertes.

Être manager coach une tendance en vogue ou une tendance de fond ? Les définitions du manager coach abondent et tendent à définir un manager qui à la fois dirige les équipes, remplit les objectifs et se trouve en même temps dans une posture de bienveillance et révèle le potentiel de chacun des collaborateurs. Lors de ce 14e atelier d’open innovation les partenaires de Rhizome (AG2R La Mondiale, Enedis, Pôle Emploi, RATP, The Adecco Group,  la Ville de Paris et Total) ont pris la notion du manager coach avec les pincettes et ont noté que le terme de coach n’est pas forcément approprié pour définir ce type de management. L’alliance de deux mots sous-tend une notion de manipulation positive qui se révèle problématique : le manager coach serait celui qui agirait sur les leviers d’action des collaborateurs dans le seul but d’atteindre ses objectifs, oubliant alors le principe d’accompagnement et d’écoute de ses équipes. Parler d’un manager facilitateur serait alors plus approprié et cette figure a été éclairée sous 3 angles.

La Ville de Paris, Paris&Co et ses partenaires ont dévoilé ce mercredi 11 décembre les 5 lauréats des Grands Prix de l’Innovation de la Ville de Paris édition 2019 lors d’une cérémonie qui s'est déroulé à l'Hôtel de Ville.