Rhizome et ses partenaires (Groupe ADP, AG2R La Mondiale, Total, Enedis, la Mairie de Paris et Pôle emploi) invitent les startups à intégrer la première plateforme d’innovation dédiée à la « transformation RH, évolution des modes de travail et l’accès à l’emploi ».

Pour faire découvrir les métiers de l’innovation aux plus jeunes, la Ville de Paris a développé avec Paris & Co, l’agence parisienne de développement économique et de l’innovation de Paris, le programme «Option Start-Up». Les métiers de l’innovation sont présentés aux jeunes de troisième, seconde, première et terminale lors d'un événement qui peut susciter des vocations.

Chaque année des milliers de collégiens et lycéens rencontrent les entrepreneurs et salariés d’entreprises innovantes, dans l’un des principaux lieux d’innovation partenaires.

Dans la relation startup / grand groupe, une fois les opportunités business identifiées, vient le moment de la contractualisation.  C’est à cette étape critique que la plupart des projets de collaboration s’enlisent, voir échouent : attentes mal définies, lourdeur des contrats, complexité des procédures… Les causes sont nombreuses mais désormais plutôt bien identifiées. Alors quelles sont-elles et comment les partager entre les différentes parties prenantes ?