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DécembRHe - programme de l'événement

#Startup #Évènement #Bonnes Pratiques #Open Innovation

DECEMBRHE : Organisation apprenante | Recruter autrement | Experience manager | Carrière augmentée

Ces 4 thématiques définies par les décideurs RH des grands partenaires* de RHIZOME vont rythmer la journée, pour nourrir les projets de transformation RH, en apportant des éclairages et des outils concrets, à travers des séquences de 3 talks inspirants de 30min qui vont croiser les approches : 

     - leader inspirant(e) pour apporter un éclairage grand angle

     - leader entrepreneur(e) + un(e) opérationnel(e) pour témoigner d’une collaboration startup x DRH

     - leader dirigeant(e) d’une grande organisation pour partager sa vision à long terme

(9h30) Organisation apprenante

Alors que le rythme d'innovation et d'évolution des usages digitaux s'accélère, les organisations sont contraintes d'actualiser leurs connaissances en quasi temps-réel pour rester compétitives et attractives. Apprendre à désapprendre et à réapprendre est devenu primordial pour devenir une organisation plus efficace.

(11h15) Recruter autrement

Les recruteurs se disent prêts à se tourner vers des profils atypiques pour pourvoir les postes vacants, et tirer parti de la diversité afin de transformer leurs organisations. Mais comment revoir ses pratiques et se mettre en capacité de détecter et séduire ces candidats ? 

(14h) Experience manager

Le concept d’expérience client s’est progressivement transposé aux collaborateurs. Aujourd’hui managers et RH envisagent l’expérience collaborateur comme un levier de performance opérationnelle et sociale. Le rôle et la posture des managers doit évoluer vers un management plus ouvert, favorisant l’initiative et développeur de talents. Dans cette évolution qui donne une place stratégique aux RH, comment  les RH peuvent-elles accompagner les managers dans cette transformation ? 

  • Leader inspirant : Corinne FORASACCO (directrice académique programme Coaching Leadership & Change ESSEC Executive education)
  • Leader entrepreneur : Stéphane POMARES (co-fondateur Hello Helton) x Marie WALLIS (directrice du développement RH et de l’accompagnement managérial, PÔLE EMPLOI)
  • Leader dirigeant : Alexandra LANGE (Directrice du développement professionnel, accompagnement des cadres de direction, AG2R LA MONDIALE)

(15h45) Carrière augmentée

La digitalisation a permis progressivement aux RH de se délester de tâches à faible valeur ajoutée pour se recentrer sur l'humain. Les technologies d'intelligence artificielle vont permettre aux professionnels RH d'être plus efficaces dans la gestion des compétences et des carrières, à condition d'en comprendre les enjeux.

 

Et toute la journée, des RDV d’affaires de 15min pour rencontrer individuellement les startups ainsi que l’ensemble des professionnels RH présents

> télécharger le programme détaillé de l'événement (PDF) <

 

> plan d'accès à l'événement <

 

* événement organisé avec le soutien des partenaires de Rhizome : RATPAG2R La Mondiale, la Ville de ParisAdeccoTotalEnedis Paris et Pôle Emploi

> retourner à la présentation générale de l'événement <

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Lors de l’événement DECEMBRHE* Stéphane Pomares fondateur de Hello Elton et Marie Wallis, directrice du développement RH et de l'accompagnement managérial chez Pôle emploi Ile de France ont témoigné de leur collaboration à destination des managers de Pôle emploi. Marie Wallis a travaillé pendant 12 ans au sein de Pôle emploi. Riche d’expérience opérationnelle et stratégique, elle a pu mesurer combien la formation est  essentielle pour le développement des compétences. Mais la formation seule ne suffit pas, il est d’ancrer ses apprentissages dans les pratiques quotidiennes de chaque collaborateur. C’est à ce besoin que la startup Hello Elton, incubée chez Rhizome, entend répondre. Hello Elton est une solution virtuelle de coaching en softskills, permettant à chaque salarié de se former au moyen de défis et micro learnings quotidiens.

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