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Hacking de l’Hôtel de Ville 2020 : les inscriptions sont ouvertes !

#Startup #Évènement #Open Innovation #International

Les inscriptions de la sixième édition du Hacking de l'Hôtel de Ville qui se tiendra le vendredi 6 mars prochain sont officiellement ouvertes.

 

Pour cette nouvelle édition, la Maire de Paris confiera les clés de l’Hôtel de Ville à 3 500 participants : startups, experts, investisseurs, grands groupes français et étrangers.

Plongez au cœur de l’évènement qui rassemble le temps d’une journée tous les acteurs de l’innovation et permet aux uns, de construire des collaborations et développer leur business et aux autres de déceler des innovations qui auront un impact sur la société de demain.

1 journée, 3 séquences

Le StartUp MeetUp

Ce speed-dating à grande échelle vous permettra de participer à un ou plusieurs des 4 000 rendez-vous d’affaires pré-qualifiés de la journée. C’est l’occasion idéale pour rencontrer startups, institutions, investisseurs, organismes d’accompagnement, experts, grands groupes français et internationaux, agents de la ville de Paris et envisager ensemble des collaborations futures.

Entre deux rendez-vous ou en attendant le prochain atelier, n’hésitez pas à profiter de l’espace de coworking installé pour l’occasion par Startway. Vous pourrez y travailler, échanger, partager ou vous détendre.

Les Ateliers

Plusieurs ateliers se succéderont pour vous permettre de saisir les enjeux d’actualité, travailler sur vos enjeux de croissance : développement à l’international, la rétro tech, sommet France-Afrique de juin 2020… Des experts viendront témoigner des nouvelles opportunités de marché et de développement pour les startups.                  

Le DemoSpace

Une vingtaine de startups, chercheurs, artistes, PME, grands groupes français et étrangers vous feront découvrir des innovations qui marqueront le futur. Des solutions visuelles, expérimentales et sensorielles touchant le secteur des industries créatives, de la mobilité, du développement durable ou encore de l’alimentation. Vous pourrez assister à des démonstrations et vous prêter à des expériences immersives en direct des salons de l’Hôtel de Ville !

En savoir plus sur le Hacking de l’Hôtel de Ville

Inscrivez-vous dès maintenant afin de participer à la 6ème édition du Hacking de l’Hôtel de Ville

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Quelles solutions pour former ses collaborateurs ?

Chaque entreprise propose des formations à ses employés qui a pour vocation d’approfondir des compétences, d’en développer de nouvelles et de renforcer sa capacité d’adaptation.  Souvent les formations sont perçues comme contraignantes ou subies. Comment rendre la formation ludique et utile ? Comment pousser ses employés à vouloir se former, de s’épanouir professionnellement et personnellement ? Le mardi 3 octobre, s’est tenu un atelier d’open innovation dédié à la thématique de formation où les partenaires grands groupes de Rhizome (Aéroports de Paris, AG2R La Mondiale, la Ville de Paris et Total) et 3 startups incubées (Smart Hands On, VRSquad et We are Peers) ont pu échanger des bonnes pratiques et des solutions à ce sujet. 

La Qualité de Vie au travail, régler les problèmes de fond et non des symptômes

Le travail n’est plus synonyme de la productivité seule, aujourd’hui le lien entre la performance et le bien-être est accentué et développé au sein des entreprises.  L’innovation RH, à travers les startups, tend donc à imaginer des outils pour apporter des solutions concrètes et applicables. L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle le droit à la déconnexion, ou encore l’expérience collaborateur…etc. autant de thématiques qui se retrouvent au cœur de cette évolution du travail et qui ont été abordées lors de cet atelier d’open innovation organisé par Rhizome en présence de ses partenaires grands groupes et ses startups incubées.

L’innovation RH et les acteurs publics: améliorer l’accès à l’emploi

En mai 2018, plus d’un million de personnes étaient à la recherche d’un emploi dans le bassin parisien. La Ville de Paris redouble d’efforts pour faire baisser ce chiffre en s’engageant dans un partenariat avec la plateforme d’innovation Rhizome dédiée à l’évolution du travail et à la transformation RH. Afaf Gabelotaud, Adjointe à la Maire de Paris en charge de l’emploi en est convaincue, l’innovation doit aussi s’appliquer au monde du travail, et plus largement au monde de l’emploi.