Publié le :

Les lauréats des Grands Prix de l'Innovation 2019 sont...

#Startup #Évènement

La Ville de Paris, Paris&Co et ses partenaires ont dévoilé ce mercredi 11 décembre les 5 lauréats des Grands Prix de l’Innovation de la Ville de Paris édition 2019 lors d’une cérémonie qui s'est déroulé à l'Hôtel de Ville. 

 

Energie et mobilité : Wintics 

Wintics développe des algorithmes de deep learning qui analysent les vidéos de n’importe quelle caméra urbaine pour optimiser la gestion des infrastructures de mobilité.

E-santé : Cibiltech 

Cibiltech développe des solutions prédictives afin de faciliter le suivi des patients après une greffe.

Expérience client réinventée : Unkle

Unkle se porte garant pour les locataires et renforcer leur dossier de location en rassurant leur propriétaire qui est garanti contre tous les impayés de loyers potentiels.

Paris 240 : EVerZom 

EVerZom est au service de la médecine régénérative avec un outil biologique nouveau : les vésicules extracellulaires considérées comme une alternative aux thérapies cellulaires

African Living Cities : Kae Medical  

Kea Medicals améliore la qualité des soins en facilitant la remontée de l’historique médical des patients.

 

Après une première sélection effectuée en octobre par une centaine d’experts et les partenaires de cette édition (Engie, Groupe ADP, Groupe La Poste, Sanofi, Total), 25 finalistes ont été retenus pour cette 18ème édition dans 5 catégories : énergie et mobilité, e-santé, expérience client réinventée, Paris 2040 (ouverte aux entreprises, startups, PME et laboratoires de recherche français) et African Living Cities (réservée aux entrepreneurs africains).

Les 5 lauréats ont reçu une dotation de 12 000 € ainsi qu’un trophée symbolique d’une innovation dans la cité : une véritable plaque de rue parisienne.

Créé en 2001 par la Ville de Paris et Paris&Co, les Grands Prix de l’Innovation de la Ville de Paris soutiennent le développement d'entreprises innovantes franciliennes dans des secteurs en forte croissance et permettent de détecter les meilleures innovations du moment.

En 18 éditions 87 lauréats ont été récompensés parmi 4 200 candidats et ont pu ainsi bénéficier d’une forte exposition et d’un label de confiance.Les Grands Prix de l’Innovation soutiennent le développement d’entreprises franciliennes dans des secteurs en forte croissance et permettent de détecter les meilleures innovations du moment. Le concours représente également un formidable tremplin pour les entreprises lauréates comme en témoigne Nicolas Duvaut, co-fondateur de K-Ryole. « La reconnaissance de la Ville de Paris à travers les Grands Prix a été un vrai boost d'image pour K-Ryole. Pour une jeune société comme la nôtre c'est un vrai levier car nous n'avons pas nécessairement les budgets nécessaires pour avoir des forces commerciales et marketing importantes. Ce label nous a apporté beaucoup de contacts et des premiers clients. Les Grands Prix sont une vraie vitrine. » 

Les Grands Prix de l'Innovation sont organisés 

 

En savoir plus sur les Grands Prix de l’Innovation de la Ville de Paris : https://www.grandsprixinnovation.paris/

 

 

Partager sur :

Lire aussi #Startup, #Évènement

Quelles solutions pour former ses collaborateurs ?

Chaque entreprise propose des formations à ses employés qui a pour vocation d’approfondir des compétences, d’en développer de nouvelles et de renforcer sa capacité d’adaptation.  Souvent les formations sont perçues comme contraignantes ou subies. Comment rendre la formation ludique et utile ? Comment pousser ses employés à vouloir se former, de s’épanouir professionnellement et personnellement ? Le mardi 3 octobre, s’est tenu un atelier d’open innovation dédié à la thématique de formation où les partenaires grands groupes de Rhizome (Aéroports de Paris, AG2R La Mondiale, la Ville de Paris et Total) et 3 startups incubées (Smart Hands On, VRSquad et We are Peers) ont pu échanger des bonnes pratiques et des solutions à ce sujet. 

La Qualité de Vie au travail, régler les problèmes de fond et non des symptômes

Le travail n’est plus synonyme de la productivité seule, aujourd’hui le lien entre la performance et le bien-être est accentué et développé au sein des entreprises.  L’innovation RH, à travers les startups, tend donc à imaginer des outils pour apporter des solutions concrètes et applicables. L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle le droit à la déconnexion, ou encore l’expérience collaborateur…etc. autant de thématiques qui se retrouvent au cœur de cette évolution du travail et qui ont été abordées lors de cet atelier d’open innovation organisé par Rhizome en présence de ses partenaires grands groupes et ses startups incubées.