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#Techmeeting Future of Work @ New York City (december 11th)

#Évènement #International #Open Innovation #Startup

December 11th, meet the #HRTech ecosystem at New York City for the Future Of Work Techmeeting by Choose Paris Region ! The event will gather HR from large corporates and startup : discussions with industry experts followed by a startup pitch session and a networking cocktail.

For generations, the multi-decade career model used to be the norm. Today, some different models are emerging, powered by cultural and economic forces. New technologies are also playing an important role as Robotics, AI and Machine Learning are transforming jobs, skills, and wages. This TechMeeting will cover topics shaping the Future of Work: talents war, corporate culture, diversity and inclusion, HR Tech, training, collaboration tools, augmented workers and virtual assistants.

Startups

If you want to pitch in front of the panel, please fill in the "call for startup" form

Agenda

05:30 PM Registration
06:00 PM Introduction - Global Open Innovation Network
06:05 PM Panel
06:40 PM Startups Pitches - 3 min pitch followed by Q&A
07:30 PM Networking Cocktail

Register for the event : https://www.eventbrite.com/e/techmeeting-the-future-of-work-tickets-53406749024

Corporates US members of the global innovation network

AIR FRANCE KLM | DASSAULT SYSTEMES | IPSEN | RENAULT NISSAN MITSUBISHI | DAHER | PSA | GROUPE LA POSTE ...

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Quelles solutions pour former ses collaborateurs ?

Chaque entreprise propose des formations à ses employés qui a pour vocation d’approfondir des compétences, d’en développer de nouvelles et de renforcer sa capacité d’adaptation.  Souvent les formations sont perçues comme contraignantes ou subies. Comment rendre la formation ludique et utile ? Comment pousser ses employés à vouloir se former, de s’épanouir professionnellement et personnellement ? Le mardi 3 octobre, s’est tenu un atelier d’open innovation dédié à la thématique de formation où les partenaires grands groupes de Rhizome (Aéroports de Paris, AG2R La Mondiale, la Ville de Paris et Total) et 3 startups incubées (Smart Hands On, VRSquad et We are Peers) ont pu échanger des bonnes pratiques et des solutions à ce sujet. 

La Qualité de Vie au travail, régler les problèmes de fond et non des symptômes

Le travail n’est plus synonyme de la productivité seule, aujourd’hui le lien entre la performance et le bien-être est accentué et développé au sein des entreprises.  L’innovation RH, à travers les startups, tend donc à imaginer des outils pour apporter des solutions concrètes et applicables. L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle le droit à la déconnexion, ou encore l’expérience collaborateur…etc. autant de thématiques qui se retrouvent au cœur de cette évolution du travail et qui ont été abordées lors de cet atelier d’open innovation organisé par Rhizome en présence de ses partenaires grands groupes et ses startups incubées.