Publié le :

Trophées Innovation Startup x DRH : retour sur les lauréats Rhizome de cette 2ème édition

#Expérimentation #Startup #Évènement

Le 13 novembre 2019 s’est déroulée la remise des prix des Trophées Innovation startup - DRH organisé par AEF Info en partenariat avec Rhizome et Le Lab RH dans le cadre du  congrès Nouvelle Vie Professionnelle. 3 startups de Rhizome ont été récompensées pour leurs collaborations avec les partenaires corporate de Rhizome (RATP et Ville de Paris) et  EY.

Les Trophées Innovation startup - DRH récompensent les meilleurs projets entrepreneuriaux qui ont fait leurs preuves au sein des grands groupes dans trois sujets majeurs RH :

recrutement / mobilité / GPEC 

développement des talents

qualité de vie au travail / engagement / RSE   

Les collaborations startup et grand groupe ont été distinguées en 2 catégories: 

“espoir” pour récompenser les startups qui ont signé au moins un client partenaire

“confirmé” pour récompenser les solutions déployées déjà au moins 6 mois auprès du client partenaire

Durant la compétition 3 collaborations avec les startups Rhizome se sont vues attribuer une place en finale et gagner les grands prix dans les enjeux de recrutement / mobilité / GPEC.

Data4Job & EY  

La startup qui utilise la data et l'IA pour accélérer les processus RH sur le recrutement et la mobilité interne a travaillé avec l’un des membres du Big4 afin de rendre son processus de recrutement des juniors plus performant. Grâce à Data4job EY recrute aujourd’hui 1500 profils juniors par an. La collaboration a été récompensée dans  la catégorie “confirmé”.

Goshaba & Ville de Paris

Goshaba pré-qualifie les profils des candidats via les jeux cognitifs afin d’identifier les compétences non identifiables sur un CV comme les softskills. Cette collaboration de la catégorie “confirmé” a été gagnante avec sa mise en place d‘un process de recrutement innovant au sein de la Ville de Paris. 

Boost.rs & RATP

Boost.rs aide les entreprises à créer, en 6 semaines, leurs référentiels métiers, compétences et formations pour gérer la GPEC des entreprises de façon dynamique. La collaboration Boost.rs x RATP a remporté le prix espoir startup x DRH pour leur projet structurant de gestion des inaptitudes.

Partager sur :

Lire aussi #Expérimentation, #Startup, #Évènement

Goshaba révèle le potentiel des candidats à l’emploi à la Ville de Paris

propulsé par Paris&Co

Une collectivité locale à l’origine d’une plateforme d’innovation. Si l’initiative est assez originale pour être soulignée, le choix de la thématique l’est d’autant plus. Avec la création de Rhizome, plateforme d’innovation dédiée à la transformation RH et à l’évolution du travail, la Ville de Paris a poussé la porte de l’innovation dans les ressources humaines et l’emploi. Première expérimentation avec la startup Goshaba : la recette pour bousculer des habitudes de recrutement et moderniser son image de recruteur public.

Télétravail : un potentiel inexploité ? Découvrez le nouveau livre blanc de Boostrs !

Dans son dernier livre blanc « Télétravail : un potentiel inexploité ? » Boostrs s’intéresse au télétravail sous un nouvel angle : celui de sa faisabilité selon les métiers et les compétences.Découvrez leur approche pour aider les organisations à identifier leur potentiel de télétravail.

>> Télécharger le livre blanc : « Télétravail : un potentiel inexploité ? »