Rhizome, la plateforme d’innovation de Paris&Co dédiée à la transformation RH et à l’employabilité, dévoile aujourd’hui les 5 startups qui composent sa nouvelle promotion. Repérés grâce à un écosystème d’associations d’entrepreneurs, et de pôles de compétitivité sectoriels et sélectionnés avec ses partenaires, ces nouveaux projets répondent à trois enjeux clés : le recrutement, la mobilité interne et les nouveaux modes de travail.

Clap de fin pour cette sixième édition d’Option Innovation. Cette année encore, 400 lieux partenaires de Paris&Co en France Métropolitaine, Outre-Mer, Belgique, Luxembourg et Côte d’Ivoire ont permis à 20 000 collégiens et lycéens de découvrir des métiers insoupçonnés, de plonger dans des univers stimulants et inspirants !

Les 13 et 14 octobre (9h30 - 17h30) Rhizome revient avec la 2nde édition de son événement annuel #OCTOBRHE qui se déroulera en 100% online. Plus de 200 professionnels et entrepreneurs RH y sont attendus ! Durant l'événement :

• Découvrez  en exclusivité les enjeux de transformation RH de grands groupes
• Écoutez des témoignages sans tabous de collaborations startup / grand groupe
• Rencontrez les professionnels RH et les startups lors de RDV planifiés avant l'événement

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Le 6e appel à candidatures de Rhizome a permis de mettre en lumière les évolutions du  marché de l’innovation RH en 2020. Après l’analyse de la cinquantaine de startups qui ont candidaté, trois grandes thématiques se dégagent aussi bien dans la demande avec les enjeux des grands groupes, que de l’offre disponible face à ces enjeux de la part des startups #HRTech. 

Depuis 5 ans, l’opération Option Innovation a permis à plus de 50 000 jeunes et leurs enseignants de découvrir l’innovation et ses métiers grâce à la mobilisation d’un réseau de lieux innovants partout en France. La 6ème édition, organisée avec le soutien de la Fondation Entreprendre, s’annonce riche en nouveautés avec la participation de différentes structures dans plusieurs pays francophones. Retour sur l’interview de Loïc Dosseur, directeur général de Paris&Co.

Une collectivité locale à l’origine d’une plateforme d’innovation. Si l’initiative est assez originale pour être soulignée, le choix de la thématique l’est d’autant plus. Avec la création de Rhizome, plateforme d’innovation dédiée à la transformation RH et à l’évolution du travail, la Ville de Paris a entamé une réflexion de fond sur l'innovation dans les ressources humaines et l’emploi. Première expérimentation avec la startup Goshaba : la recette pour bousculer des habitudes de recrutement et moderniser son image de recruteur public.

Dans son dernier livre blanc « Télétravail : un potentiel inexploité ? » Boostrs s’intéresse au télétravail sous un nouvel angle : celui de sa faisabilité selon les métiers et les compétences.Découvrez leur approche pour aider les organisations à identifier leur potentiel de télétravail.

>> Télécharger le livre blanc : « Télétravail : un potentiel inexploité ? »