Gestion des compétences : innover avec des startups

Mardi 4 décembre 2018 au Cargo une vingtaine de professionnels RH issus des DRH des grandes organisations partenaires de RHIZOME (AG2R La Mondiale, Enedis, Groupe ADP, Mairie de Paris, Total) et des startups incubées (Boost.rs, Braincities et Mobiliwork), ont pris part à l’atelier d’Open Innovation dédié à la thématique de la Gestion des Compétences. L’occasion de partager les problématiques et de croiser les expériences dans un cadre facilitant assuré par RHIZOME.

Accueillir la génération Z en entreprise

Après les baby-boomers, la génération X et les millennials, c’est au tour de la génération Z d’arriver progressivement sur le marché du travail. Fun, impatiente, hyper-connectée, communautaire, en quête de sens, phygitale et technophile, cette génération apporte avec elle un autre regard sur l’entreprise et des modes de travail d’un nouveau genre. Conduite du changement et renouveau de l'offre de services immobilière : comment l’entreprise se réinvente au contact de ces nouvelles générations ?

Retour sur le programme Option Startup

Pour faire découvrir les métiers de l’innovation aux plus jeunes, la Ville de Paris a développé avec Paris & Co, l’agence parisienne de développement économique et de l’innovation de Paris, le programme «Option Start-Up». Les métiers de l’innovation sont présentés aux jeunes de troisième, seconde, première et terminale lors d'un événement qui peut susciter des vocations.

Chaque année des milliers de collégiens et lycéens rencontrent les entrepreneurs et salariés d’entreprises innovantes, dans l’un des principaux lieux d’innovation partenaires.