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#Techmeeting Future of Work @ New York City (december 11th)

#Évènement #International #Open Innovation #Startup

December 11th, meet the #HRTech ecosystem at New York City for the Future Of Work Techmeeting by Choose Paris Region ! The event will gather HR from large corporates and startup : discussions with industry experts followed by a startup pitch session and a networking cocktail.

For generations, the multi-decade career model used to be the norm. Today, some different models are emerging, powered by cultural and economic forces. New technologies are also playing an important role as Robotics, AI and Machine Learning are transforming jobs, skills, and wages. This TechMeeting will cover topics shaping the Future of Work: talents war, corporate culture, diversity and inclusion, HR Tech, training, collaboration tools, augmented workers and virtual assistants.

Startups

If you want to pitch in front of the panel, please fill in the "call for startup" form

Agenda

05:30 PM Registration
06:00 PM Introduction - Global Open Innovation Network
06:05 PM Panel
06:40 PM Startups Pitches - 3 min pitch followed by Q&A
07:30 PM Networking Cocktail

Register for the event : https://www.eventbrite.com/e/techmeeting-the-future-of-work-tickets-53406749024

Corporates US members of the global innovation network

AIR FRANCE KLM | DASSAULT SYSTEMES | IPSEN | RENAULT NISSAN MITSUBISHI | DAHER | PSA | GROUPE LA POSTE ...

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Onboarding: “On n’a jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression”

D’après une étude d’APEC Sourcing cadres (2017) Intégrer les nouvelles pratiques en recrutement et sourcing, 4 % des collaborateurs quittent leur poste après une première journée qu’ils considèrent comme désastreuse, 36,1 % des CDI sont rompus au cours de la première année, une part qui s’élève à plus de 45 % chez les salariés de moins de 24 ans, et un recrutement raté coûterait au minimum 50 000 euros. Intégrer ses nouveaux collaborateurs - de manière à leur montrer et leur faire ressentir qu’ils ont fait le bon choix d’organisation - dès le premier jour et dans les mois à suivre est donc essentiel pour une entreprise, à plusieurs niveaux étroitement liés entre eux. 

DécembRHe - programme de l'événement

DECEMBRHE : Organisation apprenante | Recruter autrement | Experience manager | Carrière augmentée

Ces 4 thématiques définies par les décideurs RH des grands partenaires* de RHIZOME vont rythmer la journée, pour nourrir les projets de transformation RH, en apportant des éclairages et des outils concrets, à travers des séquences de 3 talks inspirants de 30min qui vont croiser les approches : 

Rhizome et ses startups s’inscrivent dans la communauté internationale de l’innovation RH

Josh Bersin, le speaker phare de cette édition de Unleash World  témoigne sur son site “Ces derniers mois j’ai beaucoup discuté avec les RH des enjeux qu’ils rencontrent par rapport à leurs talents et des besoins qu’ils ont pour transformer leur métier. Les organisations restructurent les métiers et remanient les compétences dans le but de renforcer l’engagement et le bien-être des collaborateurs, ils créent de nouveaux programmes pour faire des feedbacks  et repensent le rôle des managers”. A travers le témoignage de cet analyste d’influence on comprend que le secteur des ressources humaines est en plein changement dû aux facteurs divers technologiques, économiques ou sociaux.