Découvrez les startups incubées au Rhizome, le programme Paris&Co d'incubation dédié à la mutation du travail et la transformation RH

Promotion 2021

Ask for the moon

Nouveau SIRH ? Réorganisation ? Recrutements ? La clé du changement, c'est la circulation rapide des connaissances entre vos équipes.
Nous construisons Ask for the moon pour que le savoir circule vite à l'échelle de votre entreprise :
• Nous équipons vos collaborateurs où, quand et comme ils travaillent.
• Experts en change management, nous les aidons à poser les bonnes questions au bon moment.
• Notre IA, entraînée spécialement pour vos cas métiers, relie chaque question avec les bonnes réponses, ou les bons collègues pour répondre.
• Notre outil fait gagner tout le monde, nous mesurons le temps gagné, et nous nous assurons que tout le monde est au courant !
Demandez une démo, ça va vous plaire.

#KnowledgeManagement #Operations #IA #ChangeManagement #PeerToPeer

Bee Ready

Bee Ready est une plateforme d’entraînement aux entretiens vidéo différés. Une nouvelle étape dans le processus de sélection de candidats, de plus en plus utilisée par les entreprises. Bee Ready aide les candidats à s’y préparer de manière optimale en mettant à leur disposition des entretiens vidéo différés sur mesure semblables à ceux sur lesquels ils seront évalués le jour J. En s'entraînant sur Bee Ready, les candidats apprennent ainsi à mieux se valoriser lors de leurs entretiens, à se familiariser au format déstabilisant de la vidéo et à s’entraîner en conditions réelles.

#entraînement #entretiens #recrutement #embauche

DATAROCKSTARS

La start-up DATAROCKSTARS propose des formations tous niveaux autour de la Data Science, du Big Data et de l'Intelligence Artificielle, ainsi qu'une plateforme de recrutement. L'objectif ? Fluidifier le recrutement et l'accès à la formation dans le domaine de la data.Data Engineer, Data Scientist ou encore AI Scientist : avec DATAROCKSTARS formez-vous à votre rythme pour monter en compétences rapidement et décrochez rapidement le métier que vous souhaitez, grâce à la plateforme de recrutement spécialisée dans ces métiers.

#formation #datajobs #datascience #bigdata #intelligenceartificielle

EFFENCY

Avec TeamGether et son JetPack par EFFENCY, créez, diffusez et apprenez ! Construisez et automatisez des parcours d’apprentissage sur-mesure intégrés dans Teams et Slack pour chaque apprenant, afin de gagner en efficacité dans vos métiers. TeamGether est une application intégrée dans Teams et Slack qui accompagne la montée en compétences de vos collaborateurs, en situation de travail, sans perte de temps.Grâce au JetPack, notre package d'outils technologiques, vous créez, diffusez, pilotez en illimité vos parcours de formation totalement adaptés à votre culture d’entreprise et vos savoir-faire spécifiques.

• #futureofwork #digitaltool #hrtech #formation #collaboration

Max'Sens

Start-up edTech fondée en 2017, Max’Sens propose une plateforme SaaS de formation immersive en réalité virtuelle (RV) et interactive(IA) pour tous, de la formation pro, à l’enseignement en passant par l’inclusion. Une solution qui permet de transformer la connaissance en compétence grâce à une solution d'entraînement immersive et interactive.

MOTEN TECHNOLOGIES

MOTEN Technologies est une startup à impact positif fondée en 2018 et constituée d’une équipe de 9 talents centrée autour d’une même mission : préserver la santé et la performance des hommes et des femmes dont les muscles constituent un capital précieux et irremplaçable.
Pour répondre à cet enjeu, nous avons conçu et fabriqué en France la première technologie de mesure « écoutant » les sons produits par les muscles, révélant leur niveau d’activité et de fatigue en toute situation.
Grâce à cette technologie, nous accompagnons les entreprises dans les secteurs du BTP, de la logistique et de l’industrie dans la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).

#capteurs #health #santé #ergonomie #prévention #TMS

o M-work

M-work est une start-up qui accompagne les entreprises dans l'organisation de leur télétravail. Nos offres permettent d’organiser et piloter les politiques de travail à distance, tout en garantissant à tous les collaborateurs les meilleures conditions de travail. Pour plus de détails sur nos 3 offres principales rendez-vous sur : m-work.co

#HRtech, #Teletravail, #bienetreautravail, #experiencecollaborateur, #workplace

Origamix

Chez Origamix, nous concevons et mettons en œuvre des jeux physiques et digitaux personnalisés aux besoins et enjeux des professionnels des Ressources Humaines.Notre périmètre d’expertise se divise en cinq grands domaines : Assessment, Marque Employeur, Intégration, Formation et Management.Escape games de recrutement, jeux de sensibilisation au handicap ou à la diversité, parcours d’onboarding gamifiés, programmes ludiques de conduite du changement… avec Origamix, les possibilités sont infinies !Nous travaillons pour tous types d’organisations, publiques et privées, de la PME au CAC 40, dans tous les secteurs d’activité, tout en offrant des capacités de mise en œuvre à l’international.

#gamification #recrutement #intégration #formation #management

Stairwage

Stairwage améliore le bien-être financier des salariés en digitalisant et avançant les acomptes sur salaire, sans impacter la trésorerie des entreprises.

Créée le 01/04/2021 https://www.stairwage.com/

Tamplo

TAMPLO est un logiciel en ligne qui structure la collaboration autour de la réunion. TAMPLO permet de préparer à plusieurs une réunion en ligne et de connecter son compte-rendu aux plans d’actions.Les actions décidées en réunion sont ensuite centralisées sur une plateforme collaborative que vous pouvez organiser et configurer.

#Réunion #Télétravail #Equipe #Collaboration
Créée le 01/04/2021 https://www.tamplo.com/fr/

WeChooz

WeChooz a pour mission est de faciliter le dialogue social au sein des entreprises et des associations. Elle s’appuie pour cela sur ses deux expertises : le droit social et le vote électronique. Sa solution phare simplifie les élections du CSE pour les responsables RH. Clé en main, elle permet aux organisateurs d’être guidés juridiquement et aux salariés de voter électroniquement. Ses autres solutions permettent le vote électronique dans le cadre de la consultation du CSE, des référendums d’entreprise, et des votes en Assemblées Générales.Fondée en 2017, WeChooz a levé 500k€ en deux tours et fait partie des 23 start-up fondatrices du groupe « French LegalTech » de France Digitale. Plus de 500 entreprises et associations font confiance aux solutions de WeChooz, dont des grands groupes comme EY et Accor.

#CSE #VOTE #ELECTRONIQUE #RH #IRP

Welbees

Welbees est née en 2016 avec pour ambition d’aider les entreprises à mieux gérer la fatigue et le bien-être de leurs salariés. Notre objectif : prévenir les risques psychosociaux au travers d’une meilleure organisation du travail, en alliant sciences humaines et data science ! Nous avons ainsi développé l’outil TimeWiks, une solution SaaS permettant de prédire le niveau de stress et de fatigue des employés. Grâce à son algorithme unique de modélisation des données, TimeWiks permet aux entreprises de répondre aux exigences réglementaires et d'améliorer concrètement l'organisation du travail, en particulier dans le contexte actuel de la crise de la Covid-19 et des défis opérationnels associés.

Promotion 2020

ETHYPIK

Ethypik est une entreprise de l’ESS qui change les codes du recrutement. Ethypik va chercher les candidats, où qu’ils soient, pourvu que leurs savoir-être et savoir-faire coïncident avec les besoins d’une entreprise. De l’autre côté, Ethypik prend en charge le recrutement des entreprises, de A à Z. Mais plus qu’un simple cabinet de recrutement, la startup se positionne en partenaire stratégique de l’entreprise pour l’accompagner dans sa transition RSE.

Créée le 18/09/2020 https://www.ethypik.com/

HELLO DOE

Hello Doe met en relation des entreprises ayant un besoin ponctuel de renfort et des étudiants & jeunes diplômés à la recherche de missions flexibles en Ile-de-France. Hello Doe présélectionne les profils les plus adaptés pour chaque mission via leur chatbot Facebook et assure une réactivité maximale pour répondre aux besoins des organisations. Postez votre mission sur le site web et les étudiants la retrouveront instantanément via Messenger & Facebook.

Créée le 20/10/2020 https://hellodoe.co/

QUAVITRA

Quavitra aide les grandes entreprises à mieux comprendre quelles sont leurs ressources clefs et à en identifier les risques et raisons de départ à partir de l'analyse de données internes et externes.

#retention #talents #data
Créée le 04/03/2020 https://www.quavitra.com/

SKILDER

Skilder propose une solution, de diagnostic des compétences relationnelles, basée sur l'interaction et le traitement automatique du langage. Grâce à une technologie développée en collaboration avec les laboratoires du CNRS partenaires, le candidat/le collaborateur interagit en ligne par sa voix, ses interactions écrites, ses décisions, ou encore par son langage para-verbal et non-verbal.

Créée le 18/09/2020 https://skilder.fr/

SWITCH UP

L’objectif est de sensibiliser les entreprises sur l’intérêt de prendre en compte la vie personnelle du salarié dans la période  d’onboarding des nouveaux salariés au sein de l’entreprise mais aussi au sein de leur territoire lors d’un mobilité géographique.Switch Up est un outil numérique permettant la mise en relation des nouveaux arrivants sur un territoire avec des ambassadeurs locaux prêts à les accueillir et faciliter leur installation dans leur nouveau lieu de vie.

#mobilité #professionnelle
Créée le 22/01/2020 https://www.switch-up.fr/

TEELT

Teelt, plateforme SaaS propose aux nouveaux collaborateurs une première expérience positive, elle accompagne les managers dans l’accueil de leurs nouvelles recrues par la création de parcours d’intégration personnalisés et offre un gain de temps au département RH par l’automatisation des tâches administratives.

#onboarding #expérience #collaborateur
Créée le 03/02/2020 https://www.teelt.io

TESTUNMETIER

TestUnMetier est la première start-up spécialisée dans la reconversion professionnelle. Nous proposons un concept inédit : celui de tester un métier avant de s’engager dans une nouvelle vie professionnelle. Nous permettons aux personnes qui souhaitent se reconvertir de passer plusieurs jours avec un professionnel pour découvrir la réalité de son métier en participant à sa vie quotidienne.

#GPEC #IMMERSION #MOBILITE
Créée le 03/02/2020 https://www.testunmetier.com/

WINSIDE

Pour plus de diversité générationnelle et sociale dans le monde de l'innovation, WinSide permet d'apprendre les outils et les méthodes des startups pour monter en compétences et acquérir de nouvelles postures.

Créée le 30/09/2020 https://www.winside.co/

WIXAR

WiXar, c'est la première plateforme collaborative d'Immersive Learning. L'objectif : créer des jeux et des formations en réalité virtuelle simplement et efficacement. Le secret : Wixar a automatisé les scénarios et la gamification, ce qui permet de créer ses formations et jeux en quelques minutes et en toute autonomie !

Créée le 12/10/2020 https://wixar.io/

YAGGO

YAGGO est le service qui répond personnellement et en votre nom à vos candidats. Aussi, nous fidélisons les profils pertinents dans des viviers activés par vos nouvelles offres.Enfin du ROI pour la marque Employeur !

#RECRUTEMENT #PERSONNALISATION #CANDIDAT
Créée le 21/01/2020 https://www.yaggo.co/

Promotion 2019

BASILE

Basile, une équipe composée d'experts vous accompagne dans la stratégie, la gestion et l'animation de votre politique de cooptation.Notre solution est 100% automatique et connectée à votre ATS. Vous gérez votre programme de cooptation en 1h par mois sans avoir de nouvel outil à prendre en main.Nous faisons de vos collaborateurs les ambassadeurs de votre recrutement grâce à notre dispositif de communication intelligent et multicanal.

#Cooptation #MarqueEmployeur #Recrutement #RHtech #SaaS #ATS
Créée le 01/01/2019 http://www.basile.io/

DATA4JOB

Data4job accélère les processus de recrutement et de mobilité interne en s'appuyant sur le digital et l'Intelligence Artificielle. C’est  une solution qui permet de collecter et utiliser la data de plusieurs modules SIRH (jobboard, réseaux sociaux, cooptations, excel, etc.) en un seul outil adaptable à chaque entreprise. Data4job a aussi développé plusieurs modules de matching, de veille du marché du travail, de coach de carrière virtuel et  d’extraction de données.

#recrutement #data #IA

GOSHABA

Goshaba permet du recrutement "fun, fast and fair". Goshaba permet de pré-qualifier des candidats par les soft skills et les hard skills ainsi que la culture de l'entreprise à travers la gamification (jeux cognitifs et questionnaires)

#Gamification #recrutement #softskills
Créée le 02/02/2019 https://goshaba.com/

HELLO ELTON

Elton est le seul service de coach en soft skills qui combine les dernières avancées en neurosciences, intelligence artificielle et pédagogie permettant d’obtenir le meilleur de vos collaborateurs. Une formation régulière en moins de 5 min par jour.

#Soft skills #formation
Créée le 18/03/2019 https://www.helloelton.com/

Promotion 2018

Bonanza

Application innovante pour répondre à l'ensemble des problèmes de recrutement liés à la génération montante : les étudiants. Avec cet outil pratique, les offres des entreprises sont directement diffusées sur les différents réseaux sociaux en ciblant les étudiants les plus pertinents via leur algorithme de matching. L'étudiant n'a plus qu'à consulter ses notifications et postuler en un seul geste.

#Edtech #HRtech #jeunestalents

Mobiliwork

Mobiliwork est une start-up de la HR Tech spécialisée dans la mobilité temporaire des salariés entre entreprises avec 2 offres : 1. Accélérer la transformation des grandes entreprises par l’immersion de leurs managers au sein de start-up innovantes pour développer leurs compétences de « savoir-être ». 2. Apporter de la flexibilité aux entreprises grâce au prêt de salariés pour réduire leurs charges de personnel sans licencier ni recourir au chômage partiel. 

#mobilité #agilité #employabilité

Promotion 2017

Bloomin

Bloomin est une startup qui aide les managers et RH à mieux engager leurs équipes en mesurant l'expérience collaborateur. À l'aide d'un abonnement annuel, l’utilisateur bénéficie d’une plateforme simple, ludique et 100% customisable. Les informations collectées en temps réel sont partagées de manière transparente aux équipes et sont transformées en indicateurs pour les managers afin d’améliorer les performances.

#experience employé #engagement #collaborateur #manager #performance

Boostrs

Boostrs offre un écosystème de solutions permettant aux DRH et Dirigeants d’entreprise d’évaluer l'impact de l'automatisation (et autres macro tendances) sur leurs collaborateurs et d’identifier les actions à mettre en œuvre (formation, reclassement…) pour accompagner efficacement la transformation de leur organisation. De la cartographie de compétences à la dynamisation de la mobilité interne, Boostrs dépoussière la GPEC en la rendant simple et dynamique. 

#GPEC #Compétences

Golden Bees

Golden Bees est un leader du recrutement via la publicité programmatique sur le marché de l’emploi en ligne. La société déploie un ensemble de technologies interconnectées pour cibler des audiences de candidats sur le média de conquête qui est le web, et diffuser des offres d’emplois pertinentes sous forme de publicité, auprès des internautes.

#hrtech #BigDataRH #programmatic recruitment #smartrecruitment #advertisingrecruitment

UBIKEY

En associant de grandes surfaces tactiles (table et tableau) à une suite logicielle multi-utilisateurs, Ubikey propose à ses clients une solution complète et innovante destinée à favoriser la créativité et la prise de décision lors des réunions de travail collaboratif en entreprise.

#INDUSTRIESCREATIVES #COLLABORATIF #CREATIVITE #IMPROVEMENT #TACTILE #MULTI-USER

Whire

Whire est une application de recherche d'emploi et une communauté pro. Elle permet à chacun(e) de défendre son projet professionnel autrement quels que soient votre statut ou votre parcours pro.

#emploi #talent #recrutement #compétences