La plateforme d’innovation
Le monde du travail est en pleine mutation, le digital a bousculé les hiérarchies, déstructuré le rapport de l'individu à l'entreprise, réinventé les formats d'apprentissage, remis l'humain et la quête du sens au centre des préoccupations, et il redistribue les cartes de l'accès à l'emploi.
RHIZOME, la plateforme d’innovation de Paris&Co dédiée à la mutation du travail et la transformation des RH, propose un ensemble de services aux startups et aux entrepreneurs : accompagnement, coaching, accès à des financements, mise en relation avec des grands groupes, espace de conférence, espace de co-working, etc.
> La théorie du Rhizome — développée par Gilles Deleuze et Félix Guattari — est l'un des éléments de la « French Theory » un corpus postmoderne de théories philosophiques, littéraires et sociales. Il s'agit d'une structure évoluant en permanence, dans toutes les directions horizontales, et dénuée de niveaux. Elle vise notamment à s'opposer à la hiérarchie en pyramide
Innovations technologiques et d'usages
Indépendamment du champs d'application dans le domaine RH, les solutions retenues devront prendre en considération les axes d'innovation technologiques et d'usages suivants : |
- améliorer l'expérience employé-e : à la fois pour l'usage des professionnel-les RH, et pour la fluidité du service RH délivré aux collaborateurs-trices
- s'intégrer dans un écosystème applicatif : les systèmes d'informations internes dont le SIRH, mais aussi les services B2C existants en dehors de l'organisation
- assurer un traitement éthique des données : apporter de la valeur en amenant de nouveaux services aux RH, managers et employé-es, tout en respectant une éthique des données
Les thématiques d’innovation
Mettre en oeuvre la qualité de vie au travail
Individualiser et personnaliser les services RH
Valoriser l’engagement extra-professionnel
Détecter des signaux faibles et prévoir les inaptitudes
Accueillir les nouvelles modalités d’organisation du travail
Gérer l'équilibre vie pro / vie perso
Développer l’entreprise apprenante
Redonner la capacité d'agir aux collaborateurs
Faire du manager un leader proche de ses équipes
Développer l’apprentissage par projet
Reconnaître et valoriser les “soft skills”
Cultiver la transversalité et l’envie d’entreprendre
Diffuser les connaissances dans l'organisation
Mettre à jour les compétences réglementaires
Suivre la diffusion de l’information dans l’organisation
Recueillir les besoins de formation
Mesurer l’efficacité de la formation
Faire évoluer la pédagogie
Assurer une gestion dynamique des parcours professionnels
Gérer et fiabiliser les données "compétences"
Accompagner les reconversions et secondes parties de carrière
Moderniser le processus d'évaluation
Inspirer et proposer des parcours de carrière
Faciliter le recrutement, l'intégration et l'inclusion des collaborateurs
Améliorer l’acquisition des talents
Développer la relation avec les écoles et les universités
Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
Favoriser l'inclusion dans l'organisation
Améliorer l'accès à l'emploi
Réinventer les modes de formation en réponse aux métiers du territoire
Accompagner les reconversions professionnelles
Améliorer l’expérience du demandeur d’emploi
Développer le parrainage professionnel
Le Cargo
Inauguré en mars 2016, le Cargo est un bâtiment de 15.000 m² entièrement dédié à l’innovation. C'est l'un des plus grand plus grand incubateurs d’Europe, au cœur du projet de reconversion des entrepôts Macdonald. La façade nord de 617m de ce colossal projet urbain unique en Europe en fait l’un des plus grands bâtiments de Paris. En tout, 3 000 habitants y résident et près d’une dizaine de milliers d’usagers le fréquentent quotidiennement.
Première brique de l’Arc de l’innovation, le Cargo est entièrement consacré aux jeunes entreprises innovantes. Les six étages de l’immeuble accueillent un hôtel d’entreprise géré par la RIVP, ainsi que les plateformes d'innovation et d'incubation de Paris&Co dans l'univers des industries créatives, de l’éducation, de l’emploi et des ressources humaines.
