Découvrez les startups incubées au Rhizome, le programme Paris&Co d'incubation dédié à la mutation du travail et la transformation RH

Promotion 2021

Ask for the moon

Nouveau SIRH ? Réorganisation ? Recrutements ? La clé du changement, c'est la circulation rapide des connaissances entre vos équipes.
Nous construisons Ask for the moon pour que le savoir circule vite à l'échelle de votre entreprise :
• Nous équipons vos collaborateurs où, quand et comme ils travaillent.
• Experts en change management, nous les aidons à poser les bonnes questions au bon moment.
• Notre IA, entraînée spécialement pour vos cas métiers, relie chaque question avec les bonnes réponses, ou les bons collègues pour répondre.
• Notre outil fait gagner tout le monde, nous mesurons le temps gagné, et nous nous assurons que tout le monde est au courant !
Demandez une démo, ça va vous plaire.

#KnowledgeManagement #Operations #IA #ChangeManagement #PeerToPeer

Bee Ready

Bee Ready est une plateforme d’entraînement aux entretiens vidéo différés. Une nouvelle étape dans le processus de sélection de candidats, de plus en plus utilisée par les entreprises. Bee Ready aide les candidats à s’y préparer de manière optimale en mettant à leur disposition des entretiens vidéo différés sur mesure semblables à ceux sur lesquels ils seront évalués le jour J. En s'entraînant sur Bee Ready, les candidats apprennent ainsi à mieux se valoriser lors de leurs entretiens, à se familiariser au format déstabilisant de la vidéo et à s’entraîner en conditions réelles.

#entraînement #entretiens #recrutement #embauche

DATAROCKSTARS

La startup DATAROCKSTARS propose des formations tous niveaux autour de la Data Science, du Big Data et de l'Intelligence Artificielle, ainsi qu'une plateforme de recrutement. L'objectif ? Fluidifier le recrutement et l'accès à la formation dans le domaine de la data.Data Engineer, Data Scientist ou encore AI Scientist : avec DATAROCKSTARS formez-vous à votre rythme pour monter en compétences rapidement et décrochez rapidement le métier que vous souhaitez, grâce à la plateforme de recrutement spécialisée dans ces métiers.

#formation #datajobs #datascience #bigdata #intelligenceartificielle

Hubtobee

Solution unique de télétravail et flex-office en 4 dimensions modulables :
- Collaborative :
Qui sera au bureau jeudi ?
Quand y rencontrer les autres ?
- Pilotage:
Quel taux d’occupation par site ? Où sont les équipes (bureau,
télétravail, déplacement, off)?
Paramétrage des accords d’entreprise + workflow validation
- Logistique espaces (Flex-Office, télétravail partiel):
Ai-je un espace libre près de mon équipe quand je viendrai ?
Puis-je choisir où m’installer (poste de travail, bureau, salle de
réunion) au bureau et dans un tiers-lieu ?
Un parking est-il libre, le self est-il saturé, l’accueil visiteurs
m’attend-il ?
- Optimisation des m2 sur analyse data.

#Télétravail #Flexoffice #IntelligenceCollective #Futureofwork #smartmobility

MOTEN TECHNOLOGIES

MOTEN Technologies est une startup à impact positif fondée en 2018 et constituée d’une équipe de 9 talents centrée autour d’une même mission : préserver la santé et la performance des hommes et des femmes dont les muscles constituent un capital précieux et irremplaçable.
Pour répondre à cet enjeu, nous avons conçu et fabriqué en France la première technologie de mesure « écoutant » les sons produits par les muscles, révélant leur niveau d’activité et de fatigue en toute situation.
Grâce à cette technologie, nous accompagnons les entreprises dans les secteurs du BTP, de la logistique et de l’industrie dans la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).

#capteurs #health #santé #ergonomie #prévention #TMS

Origamix

Chez Origamix, nous concevons et mettons en œuvre des jeux physiques et digitaux personnalisés aux besoins et enjeux des professionnels des Ressources Humaines.Notre périmètre d’expertise se divise en cinq grands domaines : Assessment, Marque Employeur, Intégration, Formation et Management.Escape games de recrutement, jeux de sensibilisation au handicap ou à la diversité, parcours d’onboarding gamifiés, programmes ludiques de conduite du changement… avec Origamix, les possibilités sont infinies !Nous travaillons pour tous types d’organisations, publiques et privées, de la PME au CAC 40, dans tous les secteurs d’activité, tout en offrant des capacités de mise en œuvre à l’international.

#gamification #recrutement #intégration #formation #management

Rise.work

Rise.work à l'ambition de permettre à chaque professionnel (CEOs, Responsable Marketing, Growth, Freelance, Consultants, Alternant, stagiaires, etc.) d'exécuter avec brio et en toute sérénité ses tâches quotidiennes en marketing digital. Nous lui proposons une plateforme de formation donnant accès à : (1) des recettes étape par étape (2) des tutoriels interactifs (3) et aux outils nécessaires pour remplir leurs objectifs.

 

#Formation #HRtech

Tamplo

TAMPLO est un logiciel en ligne qui structure la collaboration autour de la réunion. TAMPLO permet de préparer à plusieurs une réunion en ligne et de connecter son compte-rendu aux plans d’actions.Les actions décidées en réunion sont ensuite centralisées sur une plateforme collaborative que vous pouvez organiser et configurer.

#Réunion #Télétravail #Equipe #Collaboration
Créée le 01/04/2021 https://www.tamplo.com/fr/

WeChooz

WeChooz a pour mission est de faciliter le dialogue social au sein des entreprises et des associations. Elle s’appuie pour cela sur ses deux expertises : le droit social et le vote électronique. Sa solution phare simplifie les élections du CSE pour les responsables RH. Clé en main, elle permet aux organisateurs d’être guidés juridiquement et aux salariés de voter électroniquement. Ses autres solutions permettent le vote électronique dans le cadre de la consultation du CSE, des référendums d’entreprise, et des votes en Assemblées Générales.Fondée en 2017, WeChooz a levé 500k€ en deux tours et fait partie des 23 start-up fondatrices du groupe « French LegalTech » de France Digitale. Plus de 500 entreprises et associations font confiance aux solutions de WeChooz, dont des grands groupes comme EY et Accor.

#CSE #VOTE #ELECTRONIQUE #RH #IRP

Welbees

Welbees est née en 2016 avec pour ambition d’aider les entreprises à mieux gérer la fatigue et le bien-être de leurs salariés. Notre objectif : prévenir les risques psychosociaux au travers d’une meilleure organisation du travail, en alliant sciences humaines et data science ! Nous avons ainsi développé l’outil TimeWiks, une solution SaaS permettant de prédire le niveau de stress et de fatigue des employés. Grâce à son algorithme unique de modélisation des données, TimeWiks permet aux entreprises de répondre aux exigences réglementaires et d'améliorer concrètement l'organisation du travail, en particulier dans le contexte actuel de la crise de la Covid-19 et des défis opérationnels associés.

https://welbees.com/

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Promotion 2020

ETHYPIK

Ethypik est une entreprise de l’ESS qui change les codes du recrutement. Ethypik va chercher les candidats, où qu’ils soient, pourvu que leurs savoir-être et savoir-faire coïncident avec les besoins d’une entreprise. De l’autre côté, Ethypik prend en charge le recrutement des entreprises, de A à Z. Mais plus qu’un simple cabinet de recrutement, la startup se positionne en partenaire stratégique de l’entreprise pour l’accompagner dans sa transition RSE.

Créée le 18/09/2020 https://www.ethypik.com/

QUAVITRA

Quavitra aide les grandes entreprises à mieux comprendre quelles sont leurs ressources clefs et à en identifier les risques et raisons de départ à partir de l'analyse de données internes et externes.

#retention #talents #data
Créée le 04/03/2020 https://www.quavitra.com/

TEELT

Teelt, plateforme SaaS propose aux nouveaux collaborateurs une première expérience positive, elle accompagne les managers dans l’accueil de leurs nouvelles recrues par la création de parcours d’intégration personnalisés et offre un gain de temps au département RH par l’automatisation des tâches administratives.

#onboarding #expérience #collaborateur
Créée le 03/02/2020 https://www.teelt.io

WINSIDE

Pour plus de diversité générationnelle et sociale dans le monde de l'innovation, WinSide permet d'apprendre les outils et les méthodes des startups pour monter en compétences et acquérir de nouvelles postures.

Créée le 30/09/2020 https://www.winside.co/

WIXAR

WiXar, c'est la première plateforme collaborative d'Immersive Learning. L'objectif : créer des jeux et des formations en réalité virtuelle simplement et efficacement. Le secret : Wixar a automatisé les scénarios et la gamification, ce qui permet de créer ses formations et jeux en quelques minutes et en toute autonomie !

Créée le 12/10/2020 https://wixar.io/

YAGGO

YAGGO est le service qui répond personnellement et en votre nom à vos candidats. Aussi, nous fidélisons les profils pertinents dans des viviers activés par vos nouvelles offres.Enfin du ROI pour la marque Employeur !

#RECRUTEMENT #PERSONNALISATION #CANDIDAT
Créée le 21/01/2020 https://www.yaggo.co/

Promotion 2019

DATA4JOB

Data4job accélère les processus de recrutement et de mobilité interne en s'appuyant sur le digital et l'Intelligence Artificielle. C’est  une solution qui permet de collecter et utiliser la data de plusieurs modules SIRH (jobboard, réseaux sociaux, cooptations, excel, etc.) en un seul outil adaptable à chaque entreprise. Data4job a aussi développé plusieurs modules de matching, de veille du marché du travail, de coach de carrière virtuel et  d’extraction de données.

#recrutement #data #IA

GOSHABA

Goshaba permet du recrutement "fun, fast and fair". Goshaba permet de pré-qualifier des candidats par les soft skills et les hard skills ainsi que la culture de l'entreprise à travers la gamification (jeux cognitifs et questionnaires)

#Gamification #recrutement #softskills
Créée le 02/02/2019 https://goshaba.com/

Promotion 2017

Bloomin

Bloomin est une startup qui aide les managers et RH à mieux engager leurs équipes en mesurant l'expérience collaborateur. À l'aide d'un abonnement annuel, l’utilisateur bénéficie d’une plateforme simple, ludique et 100% customisable. Les informations collectées en temps réel sont partagées de manière transparente aux équipes et sont transformées en indicateurs pour les managers afin d’améliorer les performances.

#experience employé #engagement #collaborateur #manager #performance

Boostrs

Boostrs offre un écosystème de solutions permettant aux DRH et Dirigeants d’entreprise d’évaluer l'impact de l'automatisation (et autres macro tendances) sur leurs collaborateurs et d’identifier les actions à mettre en œuvre (formation, reclassement…) pour accompagner efficacement la transformation de leur organisation. De la cartographie de compétences à la dynamisation de la mobilité interne, Boostrs dépoussière la GPEC en la rendant simple et dynamique. 

#GPEC #Compétences

Whire

Whire est une application de recherche d'emploi et une communauté pro. Elle permet à chacun(e) de défendre son projet professionnel autrement quels que soient votre statut ou votre parcours pro.

#emploi #talent #recrutement #compétences