Les alumni Rhizome depuis sa création

Promotion 2020

ETHYPIK

Ethypik est une entreprise de l’ESS qui change les codes du recrutement. Ethypik va chercher les candidats, où qu’ils soient, pourvu que leurs savoir-être et savoir-faire coïncident avec les besoins d’une entreprise. De l’autre côté, Ethypik prend en charge le recrutement des entreprises, de A à Z. Mais plus qu’un simple cabinet de recrutement, la startup se positionne en partenaire stratégique de l’entreprise pour l’accompagner dans sa transition RSE.

Créée le 18/09/2020 https://www.ethypik.com/

HELLO DOE

Hello Doe met en relation des entreprises ayant un besoin ponctuel de renfort et des étudiants & jeunes diplômés à la recherche de missions flexibles en Ile-de-France. Hello Doe présélectionne les profils les plus adaptés pour chaque mission via leur chatbot Facebook et assure une réactivité maximale pour répondre aux besoins des organisations. Postez votre mission sur le site web et les étudiants la retrouveront instantanément via Messenger & Facebook.

Créée le 20/10/2020 https://hellodoe.co/

QUAVITRA

Quavitra aide les grandes entreprises à mieux comprendre quelles sont leurs ressources clefs et à en identifier les risques et raisons de départ à partir de l'analyse de données internes et externes.

#retention #talents #data
Créée le 04/03/2020 https://www.quavitra.com/

SKILDER

Skilder propose une solution, de diagnostic des compétences relationnelles, basée sur l'interaction et le traitement automatique du langage. Grâce à une technologie développée en collaboration avec les laboratoires du CNRS partenaires, le candidat/le collaborateur interagit en ligne par sa voix, ses interactions écrites, ses décisions, ou encore par son langage para-verbal et non-verbal.

Créée le 18/09/2020 https://skilder.fr/

SWITCH UP

L’objectif est de sensibiliser les entreprises sur l’intérêt de prendre en compte la vie personnelle du salarié dans la période  d’onboarding des nouveaux salariés au sein de l’entreprise mais aussi au sein de leur territoire lors d’un mobilité géographique.Switch Up est un outil numérique permettant la mise en relation des nouveaux arrivants sur un territoire avec des ambassadeurs locaux prêts à les accueillir et faciliter leur installation dans leur nouveau lieu de vie.

#mobilité #professionnelle
Créée le 22/01/2020 https://www.switch-up.fr/

TEELT

Teelt, plateforme SaaS propose aux nouveaux collaborateurs une première expérience positive, elle accompagne les managers dans l’accueil de leurs nouvelles recrues par la création de parcours d’intégration personnalisés et offre un gain de temps au département RH par l’automatisation des tâches administratives.

#onboarding #expérience #collaborateur
Créée le 03/02/2020 https://www.teelt.io

TESTUNMETIER

TestUnMetier est la première start-up spécialisée dans la reconversion professionnelle. Nous proposons un concept inédit : celui de tester un métier avant de s’engager dans une nouvelle vie professionnelle. Nous permettons aux personnes qui souhaitent se reconvertir de passer plusieurs jours avec un professionnel pour découvrir la réalité de son métier en participant à sa vie quotidienne.

#GPEC #IMMERSION #MOBILITE
Créée le 03/02/2020 https://www.testunmetier.com/

WINSIDE

Pour plus de diversité générationnelle et sociale dans le monde de l'innovation, WinSide permet d'apprendre les outils et les méthodes des startups pour monter en compétences et acquérir de nouvelles postures.

Créée le 30/09/2020 https://www.winside.co/

WIXAR

WiXar, c'est la première plateforme collaborative d'Immersive Learning. L'objectif : créer des jeux et des formations en réalité virtuelle simplement et efficacement. Le secret : Wixar a automatisé les scénarios et la gamification, ce qui permet de créer ses formations et jeux en quelques minutes et en toute autonomie !

Créée le 12/10/2020 https://wixar.io/

YAGGO

YAGGO est le service qui répond personnellement et en votre nom à vos candidats. Aussi, nous fidélisons les profils pertinents dans des viviers activés par vos nouvelles offres.Enfin du ROI pour la marque Employeur !

#RECRUTEMENT #PERSONNALISATION #CANDIDAT
Créée le 21/01/2020 https://www.yaggo.co/

Promotion 2018

Bonanza

Application innovante pour répondre à l'ensemble des problèmes de recrutement liés à la génération montante : les étudiants. Avec cet outil pratique, les offres des entreprises sont directement diffusées sur les différents réseaux sociaux en ciblant les étudiants les plus pertinents via leur algorithme de matching. L'étudiant n'a plus qu'à consulter ses notifications et postuler en un seul geste.

#Edtech #HRtech #jeunestalents

Mobiliwork

Mobiliwork est une start-up de la HR Tech spécialisée dans la mobilité temporaire des salariés entre entreprises avec 2 offres : 1. Accélérer la transformation des grandes entreprises par l’immersion de leurs managers au sein de start-up innovantes pour développer leurs compétences de « savoir-être ». 2. Apporter de la flexibilité aux entreprises grâce au prêt de salariés pour réduire leurs charges de personnel sans licencier ni recourir au chômage partiel. 

#mobilité #agilité #employabilité

Promotion 2017

Bloomin

Bloomin est une startup qui aide les managers et RH à mieux engager leurs équipes en mesurant l'expérience collaborateur. À l'aide d'un abonnement annuel, l’utilisateur bénéficie d’une plateforme simple, ludique et 100% customisable. Les informations collectées en temps réel sont partagées de manière transparente aux équipes et sont transformées en indicateurs pour les managers afin d’améliorer les performances.

#experience employé #engagement #collaborateur #manager #performance

Boostrs

Boostrs offre un écosystème de solutions permettant aux DRH et Dirigeants d’entreprise d’évaluer l'impact de l'automatisation (et autres macro tendances) sur leurs collaborateurs et d’identifier les actions à mettre en œuvre (formation, reclassement…) pour accompagner efficacement la transformation de leur organisation. De la cartographie de compétences à la dynamisation de la mobilité interne, Boostrs dépoussière la GPEC en la rendant simple et dynamique. 

#GPEC #Compétences

Golden Bees

Golden Bees est un leader du recrutement via la publicité programmatique sur le marché de l’emploi en ligne. La société déploie un ensemble de technologies interconnectées pour cibler des audiences de candidats sur le média de conquête qui est le web, et diffuser des offres d’emplois pertinentes sous forme de publicité, auprès des internautes.

#hrtech #BigDataRH #programmatic recruitment #smartrecruitment #advertisingrecruitment

UBIKEY

En associant de grandes surfaces tactiles (table et tableau) à une suite logicielle multi-utilisateurs, Ubikey propose à ses clients une solution complète et innovante destinée à favoriser la créativité et la prise de décision lors des réunions de travail collaboratif en entreprise.

#INDUSTRIESCREATIVES #COLLABORATIF #CREATIVITE #IMPROVEMENT #TACTILE #MULTI-USER

Whire

Whire est une application de recherche d'emploi et une communauté pro. Elle permet à chacun(e) de défendre son projet professionnel autrement quels que soient votre statut ou votre parcours pro.

#emploi #talent #recrutement #compétences