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Rhizome, la plateforme dédiée aux RH et à l'évolution du travail, lance son 4ème appel à candidatures !

#Incubation #Startup

Rhizome, la plateforme d’innovation de Paris&Co, dédiée à la transformation des ressources humaines et l’évolution du travail lance son 4ème appel à candidatures  !

Nous sélectionnons des promotions de startups et les accompagnons dans le développement de produits et services qui répondent aux grands défis humains de la société.

Avec l’appui de nos partenaires (AG2R La Mondiale, Adecco Group, Enedis Paris, Pôle Emploi, Total et la Ville de Paris), nous favorisons l’accès au marché en permettant aux entrepreneurs de mieux comprendre les usages des professionnels du secteur, et facilitons la mise en place d’expérimentations en agissant comme connecteur entre les startups incubées et les équipes RH et innovation de nos partenaires.

Nous avons défini avec nos partenaires 5 thématiques d’innovation, qui représentent leurs enjeux, et pour lesquels ils cherchent à identifier des startups pour :

- Faire évoluer les pratiques de recrutement

- Accompagner le changement de posture managériale

- Assurer l’intégration et l’inclusion des collaborateurs

- Développer les compétences

- La fonction RH au service des collaborateurs

 

Rejoignez Rhizome aux côtés de 22 startups déjà accompagnées 

Vous avez jusqu’au 14 mai inclus pour postuler : http://candidater.rhizome.parisandco.com

 

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Développement des soft skills/ compétences comportementales (atelier open innovation RH)

« Soft skill » est-il le nouveau buzzword ? C’est en tout cas une préoccupation des décideurs RH partenaires de Rhizome. Mardi 25 juin, les innovateurs RH se sont réunis autour de leurs enjeux communs des compétences comportementales : comment dans ce monde qui change, reconnaître l’importance de savoirs non techniques et davantage liés à l’humain ?

Symétrie des attentions : expérience clients vs expérience collaborateurs (atelier open innovation RH)

La symétrie des attentions est au cœur de la transformation des RH : comment apporter à ses collaborateurs, le même niveau d’expérience et de qualité de service que celui offert aux clients, pour l’engager davantage. Naturellement l’atelier d’open innovation dédié à cette question a rassemblé les grands groupes partenaires et les startups des 2 plateformes d’innovation de Paris&Co qui traitent de ces problématiques : le D3 pour l’expérience client et Rhizome pour la transformation RH.