Les alumni Rhizome depuis sa création

ADDWORKING

ADDWORKING assure la gestion des indépendants et des prestataires en entreprise via sa plateforme de Cost and Risk Management. La solution offre une visibilité et une gestion transversale des flux (indépendants, freelances, sous-traitants, intérimaires..) tout en répondant aux risques juridiques tels que la contractualisation, la requalification ou l’assurance des process de facturation et de paiement.

#gestionRH #risquejuridique #freelance #prestataire

ANEMO CQ

Anemo CQ permet de développer l'intelligence culturelle de vos équipes, transformer la diversité en ressource et contribuer au bien-être au travail de vos collaborateurs. Une organisation où les collaborateurs ont développé leur CQ est plus efficace dans sa gestion interne dans la mesure où elle devient flexible et intégratrice.

Créée le 18/09/2020 https://www.anemo-cq.fr/

AXEL

Axel - aide les entreprises intégrer les nouveaux collaborateurs. L’intégration est préparée en amont avec la logistique, la communication, la définition  des objectifs d’intégration tangibles.  Les RH et managers sont épaulés avec l'automatisation des tâches à faible valeur ajoutée. Axel responsabilise et accompagne les managers : son adoption s’inscrit dans une perspective plus large d’évolution de la posture managériale. 

#onboarding #managers #intégration

BASILE

Basile, une équipe composée d'experts vous accompagne dans la stratégie, la gestion et l'animation de votre politique de cooptation.Notre solution est 100% automatique et connectée à votre ATS. Vous gérez votre programme de cooptation en 1h par mois sans avoir de nouvel outil à prendre en main.Nous faisons de vos collaborateurs les ambassadeurs de votre recrutement grâce à notre dispositif de communication intelligent et multicanal.

#Cooptation #MarqueEmployeur #Recrutement #RHtech #SaaS #ATS
Créée le 01/01/2019 http://www.basile.io/

Bonanza

Application innovante pour répondre à l'ensemble des problèmes de recrutement liés à la génération montante : les étudiants. Avec cet outil pratique, les offres des entreprises sont directement diffusées sur les différents réseaux sociaux en ciblant les étudiants les plus pertinents via leur algorithme de matching. L'étudiant n'a plus qu'à consulter ses notifications et postuler en un seul geste.

#Edtech #HRtech #jeunestalents

Braincities

Braincities est une solution qui utilise des données hétérogènes tels que les réseaux sociaux, CVs ou emails pour matcher la personnalité, les compétences, le parcours professionnels et l’ambition d’un individu avec la culture, le projet et les objectifs d’une équipe. Cet appariement est rendu possible par des algorithmes capables d’analyser la personnalité et de prédire des parcours de carrière, le turn-over, etc

#HRtech #IA #Saas

COWORK.ID

L'entraide est un des éléments clés du futur du travail. Cowork.id booste les communautés d’une entreprise autour des savoirs, des compétences et des expériences de chacun. La solution permet aux utilisateurs d’échanger en encourageant ainsi la collaboration entre eux. L’entreprise est ainsi construite en communautés de compétence "collaborative"​ et "apprenante"​ sur une base d’entraide.

#collaboratif #peertopeer #compétences

ECORP GAMING

E-corp Gaming répond aux besoins de visibilité et de marque employeur au travers d’activations esport : team building, profiling & recrutement, serious games, animations internes, organisations de compétitions. L'entreprise travaille ainsi son image auprès de la future génération des collaborateurs et consommateurs. E-corp Gaming a crée la plus grande ligue esport universitaire, les Esport Students Series, fédérant 250 campus, 2000 étudiants en compétition et plus de 100.000 spectateurs par an.

#recrutement #marqueemployeur #génération Z

EFFENCY

Avec TeamGether et son JetPack par EFFENCY, créez, diffusez et apprenez ! Construisez et automatisez des parcours d’apprentissage sur-mesure intégrés dans Teams et Slack pour chaque apprenant, afin de gagner en efficacité dans vos métiers. TeamGether est une application intégrée dans Teams et Slack qui accompagne la montée en compétences de vos collaborateurs, en situation de travail, sans perte de temps.Grâce au JetPack, notre package d'outils technologiques, vous créez, diffusez, pilotez en illimité vos parcours de formation totalement adaptés à votre culture d’entreprise et vos savoir-faire spécifiques.

• #futureofwork #digitaltool #hrtech #formation #collaboration

EMPOWILL

Empowill permet de révéler le potentiel de vos équipes par la formation afin de mieux les engager et d'augmenter leurs performances.  Pour cela, nous analysons vos besoins en compétences actuels et à venir afin de vous orienter vers les meilleures formations qui existent sur le marché.

#FORMATION #TALENTS
Créée le 23/03/2020 https://empowill.com/

Golden Bees

Golden Bees est un leader du recrutement via la publicité programmatique sur le marché de l’emploi en ligne. La société déploie un ensemble de technologies interconnectées pour cibler des audiences de candidats sur le média de conquête qui est le web, et diffuser des offres d’emplois pertinentes sous forme de publicité, auprès des internautes.

#hrtech #BigDataRH #programmatic recruitment #smartrecruitment #advertisingrecruitment

HELLO DOE

Hello Doe met en relation des entreprises ayant un besoin ponctuel de renfort et des étudiants & jeunes diplômés à la recherche de missions flexibles en Ile-de-France. Hello Doe présélectionne les profils les plus adaptés pour chaque mission via leur chatbot Facebook et assure une réactivité maximale pour répondre aux besoins des organisations. Postez votre mission sur le site web et les étudiants la retrouveront instantanément via Messenger & Facebook.

Créée le 20/10/2020 https://hellodoe.co/

HELLO ELTON

Et si les soft skills s'invitaient dans vos formations ?
Nous proposons une solution hybride et innovante dans la formation aux soft skills. Nous créons des parcours 100% sur mesure sous forme d’ateliers d’échanges opérationnels alliés à des form-actions réflexives individuelles à partir d’un outil digital.

#SOFTSKILLS #FORMATION

HUMAN STATION

Human Station est un organisme de formations professionnelles à distance dédiées aux métiers de la transformation et du changement. Il permet de former vos collaborateurs aux méthodes de changement et de transformation à travers un panel de parcours différents. La solution sous forme de plateforme Saas de e-learning permet de composer des cours en interne.

Créée le 23/09/2020 https://www.human-station.com/

IMPLEMENT

Implement est une place de marketplace (en version bêta), promouvant un nouveau type d'expérience de formation en ligne: les Sprints.Les sprints sont une alternative aux cours et ateliers en ligne traditionnels.

Créée le 20/10/2020 https://join-implement.com/

KOMIN

Komin simplifie la gestion des départs et aide à briser le paradigme qui consiste à considérer tous les départs comme des échecs. Komin fait du turnover un levier de #productivité . En facilitant une passation de connaissances efficace par le collaborateur en fin de contrat (démissionnaire, stagiaire/alternant, freelance...), dans un format adapté à des générations Y et Z exigeantes, Komin optimise le partage de l'expérience.

Créée le 18/09/2020 https://www.komin.io/

M-Work

M-work est une start-up qui accompagne les entreprises dans l'organisation de leur télétravail. Nos offres permettent d’organiser et piloter les politiques de travail à distance, tout en garantissant à tous les collaborateurs les meilleures conditions de travail. Pour plus de détails sur nos 3 offres principales rendez-vous sur : m-work.co

#HRtech, #Teletravail, #bienetreautravail, #experiencecollaborateur, #workplace

Mailoop

Mailoop est la première solution qui guérit l’entreprise des excès d’e-mails en fournissant au collaborateur un outil intuitif permettant de le guider dans l’expression de son ressenti et en le plaçant au cœur d’un cycle d’amélioration continu de sa communication numérique. A la clé : productivité, efficacité et qualité de vie.

#productivité #email #déconnexion #QVT #RPS

Max'Sens

Start-up edTech fondée en 2017, Max’Sens propose une plateforme SaaS de formation immersive en réalité virtuelle (RV) et interactive(IA) pour tous, de la formation pro, à l’enseignement en passant par l’inclusion. Une solution qui permet de transformer la connaissance en compétence grâce à une solution d'entraînement immersive et interactive.

Mobiliwork

Mobiliwork est une start-up de la HR Tech spécialisée dans la mobilité temporaire des salariés entre entreprises avec 2 offres : 1. Accélérer la transformation des grandes entreprises par l’immersion de leurs managers au sein de start-up innovantes pour développer leurs compétences de « savoir-être ». 2. Apporter de la flexibilité aux entreprises grâce au prêt de salariés pour réduire leurs charges de personnel sans licencier ni recourir au chômage partiel. 

#mobilité #agilité #employabilité

SKILDER

Skilder propose une solution, de diagnostic des compétences relationnelles, basée sur l'interaction et le traitement automatique du langage. Grâce à une technologie développée en collaboration avec les laboratoires du CNRS partenaires, le candidat/le collaborateur interagit en ligne par sa voix, ses interactions écrites, ses décisions, ou encore par son langage para-verbal et non-verbal.

Créée le 18/09/2020 https://skilder.fr/

Smart Hands-on

Smart Hands-on est une plateforme d’apprentissage par le jeu qui développe les talents et accroît l’engagement de l’apprenant. Cet outil de processus de consolidation des acquis repose sur 3 clés pédagogiques fondamentales : le challenge, l’intelligence collective et les neurosciences.

#learning #edtech #gamification #microlearning

Stairwage

Stairwage améliore le bien-être financier des salariés en digitalisant et avançant les acomptes sur salaire, sans impacter la trésorerie des entreprises.

Créée le 01/04/2021 https://www.stairwage.com/

SWITCH UP

L’objectif est de sensibiliser les entreprises sur l’intérêt de prendre en compte la vie personnelle du salarié dans la période  d’onboarding des nouveaux salariés au sein de l’entreprise mais aussi au sein de leur territoire lors d’un mobilité géographique.Switch Up est un outil numérique permettant la mise en relation des nouveaux arrivants sur un territoire avec des ambassadeurs locaux prêts à les accueillir et faciliter leur installation dans leur nouveau lieu de vie.

#mobilité #professionnelle
Créée le 22/01/2020 https://www.switch-up.fr/

TESTUNMETIER

TestUnMetier est la première start-up spécialisée dans la reconversion professionnelle. Nous proposons un concept inédit : celui de tester un métier avant de s’engager dans une nouvelle vie professionnelle. Nous permettons aux personnes qui souhaitent se reconvertir de passer plusieurs jours avec un professionnel pour découvrir la réalité de son métier en participant à sa vie quotidienne.

#GPEC #IMMERSION #MOBILITE
Créée le 03/02/2020 https://www.testunmetier.com/

THEBESTJE

TheBestJE est une plateforme qui simplifie les relations entre les étudiants de juniors entreprises et entreprises. La plateforme recense les différentes missions proposées ou recherchées. L’avantage des juniors entreprises est de bénéficier d’un accès direct aux étudiants côté entreprise et de renforcer les expertises et améliorer les premières opportunités professionnelles côté étudiant.

 

#junior entreprise #marque employeur #étudiants
Créée le 11/03/2019 https://www.thebestje.com/

UBIKEY

En associant de grandes surfaces tactiles (table et tableau) à une suite logicielle multi-utilisateurs, Ubikey propose à ses clients une solution complète et innovante destinée à favoriser la créativité et la prise de décision lors des réunions de travail collaboratif en entreprise.

#INDUSTRIESCREATIVES #COLLABORATIF #CREATIVITE #IMPROVEMENT #TACTILE #MULTI-USER

Vendredi

Vendredi est une start-up sociale qui souhaite permettre à chacun de s’engager pour la société dans son travail. Pour des stagiaires et des salariés, faire un Vendredi c’est dédier 1 jour de travail par mois, par semaine voire parfois plus, à mettre ses talents au service d'une association ou d'une entreprise sociale. Les entreprises mettent en place le concept Vendredi pour répondre à leurs enjeux d’attractivité, de gestion des carrières et de responsabilité sociale. Le rôle de Vendredi est d’accompagner les personnes, les projets à fort impact social et les entreprises à simplifier la mise en place de ces expériences uniques. Vendredi Parce que chaque jour compte.

#HRtech #RSE #Engagementsocietal

[Promo 2017] Ambastory

Ambastory est une plateforme qui permet de casser les codes du recrutement classique (la candidature spontanée et la lettre de motivation...). La plateforme met en relation des candidats avec des collaborateurs occupant des postes similaires à ceux recherchés, afin de les recommander et de les accompagner lors du processus de recrutement. Le collaborateur se voit mieux valoriser, l'entreprise comble son besoin en recrutement et le candidat se projette dans son futur poste et se fait accompagner.

#recrutement #matching #cooptation

[Promo 2017] We Are Peers

We Are Peers déploie l'apprentissage par les pairs au sein des organisations. A l'aide d'un méthodologie issue de 2 ans de recherche-action avec l'EMLyon, et d'une solution digital pour accélérer le partage de connaissances, les facilitateurs WAP bouleversent les schémas d'apprentissage traditionnels pour rendre les apprenants plus actifs.

#peer learning #apprentissage #edtech #corporate learning #millenials

[Promo 2017] We Identity

We Identity réinvente le rapport d’étonnement : en écoutant les nouveaux entrants vous leur montrez qu'ils ont de la valeur. La solution propose aux opérationnels de bénéficier de feedbacks des nouveaux entrants sur les étapes de l'onboarding, et d'avoir des propositions d'améliorations pour adapter leur style de management et prolonger la lune de miel avec les nouveaux talents.

#onboarding #intégration #valeurs

[Promo 2018] Brother Tongue

Brother Tongue repense l'apprentissage des langues dans un monde de plus en plus mobile. La solution permet de connecter les étudiants entre eux pour leur permettre d'apprendre ensemble. En s'appuyant sur deux piliers, la didactique des langues et l'intelligence, Brother Tongue offre un contact quotidien avec la langue d'apprentissage.

#Edtech #formation #digital

[Promo 2018] Linkky

 Linkky est un outil de sondage anonyme et régulier des collaborateurs en entreprises. Les collaborateurs sont les acteurs majeurs d'une entreprise qui la construisent avec une vision précieuse du terrain. Leur avis est donc essentiel pour mettre en place des politiques fondées. Linkky est un outil en SaaS, donc très simple dans sa mise en place et dans son utilisation et vous permet de trier tous vos résultats par cible, par service, par ancienneté, par localisation.

#sondage #Hrtech #collaborateurs

[Promo 2018] VR Squad

VrSquad propose une offre B2B à destination des corporate et des ETIs sous forme  d’une plateforme en PaaS permettant de créer et de gérer de façon autonome des formations sur des "soft skills " et des "hard skills métiers" en Réalité Virtuelle, par nature engageante et immersive. La mesure des performances et le suivi des formateurs couplés avec une IA (text-based) "small data" permettent de recommander le renforcement ou l'acquisition de nouvelles compétences mais aussi des évolutions de carrières.

#HRtech #Edtech #VR