Découvrez les startups incubées au Rhizome, le programme Paris&Co d'incubation dédié à la mutation du travail et la transformation RH

Promotion 2017

Addworking

ADDWORKING assure la gestion des indépendants et des prestataires en entreprise via sa plateforme de Cost and Risk Management. La solution offre une visibilité et une gestion transversale des flux (indépendants, freelances, sous-traitants, intérimaires..) tout en répondant aux risques juridiques, de la contractualisation à la requalification, et en assurant également les process de facturation et de paiement.

#GestionRH #RisqueJuridique #Indépendants #Prestataires

Bloomin

Bloomin est une startup qui aide les managers et RH à mieux engager leurs équipes en mesurant l'expérience collaborateur.

À l'aide d'un abonnement annuel, l’utilisateur bénéficie d’une plateforme simple, ludique et 100% customisable. Les informations collectées en temps réel sont partagées de manière transparente aux équipes et sont transformées en indicateurs pour les managers afin d’améliorer les performances.

#experience employé #engagement #collaborateur #manager #performance

Boost.rs

Boost.rs est une plateforme de gestion des talents qui permet :
- à chaque individu de brosser un portrait détaillé de ses compétences, suggère des parcours de carrière en adéquation avec ses aspirations et son expertise et l’accompagne dans son évolution professionnelle
- aux entreprises de cartographier les compétences de chacun de leurs employés, d’individualiser les parcours de carrière et de personnaliser les programmes de formation

#Talent Management #Ressources Humaines #Intelligence Artificielle #Compétences

Cooptimise

Cooptimise est une plateforme qui permet de casser les codes du recrutement classique (la candidature spontanée et la lettre de motivation...). La plateforme met en relation des candidats avec des collaborateurs occupant des postes similaires à ceux recherchés, afin de les recommander et les accompagner lors du processus de recrutement. Le collaborateur se voit mieux valorisé, l'entreprise comble son besoin en recrutement et le candidat se projette dans son futur poste et se fait accompagner.

#Recrutement #matching #cooptation

Golden Bees

Golden Bees est un leader du recrutement via la publicité programmatique sur le marché de l’emploi en ligne. La société déploie un ensemble de technologies interconnectées pour cibler des audiences de candidats sur le média de conquête qui est le web, et diffuser des offres d’emplois pertinentes sous forme de publicité, auprès des internautes.

#hrtech #BigDataRH #programmatic recruitment #smartrecruitment #advertisingrecruitment

Mailoop

Mailoop est la première solution pour guérir l’entreprise des excès de l’e-mail, fournissant au collaborateur un outil intuitif pour guider l’expression de son ressenti et plaçant chacun au cœur d’un cycle d’amélioration continue de sa communication numérique. A la clé : productivité, efficacité et qualité de vie.

#productivité #email #déconnexion #QVT #RPS

Smart Hands-on

Smart Hands-on est une plateforme d’apprentissage par la pratique qui permet développer ses talents en s’appuyant sur les mécanismes du jeu. Grâce à une pédagogie innovante basée sur l’intelligence collective, la pratique et l’immersion. La startup développe un processus de consolidation des acquis à travers 3 leviers : pratique en groupe, apprentissages courts et ludiques et la recommandation pertinente de documentation théorique. 

#learning #edtech #gamification #microlearning

UBIKEY

En associant de grandes surfaces tactiles (table et tableau) à une suite logicielle multi-utilisateurs, Ubikey propose à ses clients une solution complète et innovante destinée à favoriser la créativité et la prise de décision lors des réunions de travail collaboratif en entreprise.

#INDUSTRIESCREATIVES #COLLABORATIF #CREATIVITE #IMPROVEMENT #TACTILE #MULTI-USER

We Are Peers

We Are Peers déploie l'apprentissage par les pairs au sein des organisations. A l'aide d'un méthodologie issue de 2 ans de recherche-action avec l'EMLyon, et d'une solution digital pour accélérer le partage de connaissances, les facilitateurs WAP bouleversent les schémas d'apprentissage traditionnels pour rendre les apprenants plus actifs.

#peer learning #apprentissage #edtech #corporate learning #millenials

We Identity

We Identity réinvente le rapport d’étonnement : en écoutant les nouveaux entrants vous leur montrez qu'ils ont de la valeur. La solution propose aux opérationnels de bénéficier de feedbacks des nouveaux entrants sur les étapes de l'onboarding, et d'avoir des propositions d'améliorations pour adapter leur style de management et prolonger la lune de miel avec les nouveaux talents.

#onboarding #intégration #valeurs

Whire

Whire est une application de recherche d'emploi, et une communauté pro. Elle permet à chacun(e) de défendre son projet professionnel autrement. Quelque soit votre statut ou votre parcours pro.

#emploi #talent #recrutement #compétences