Le nombre croissant d’expatriés et immigrés hautement qualifiés ouvre la voie à un vivier de talents à ce jour inexploité. Selon The Economist, plus de 50% d’entre eux sont porteurs d’innovation sociale et/ou économique. La capacité d’adaptation et la résilience de ces publics en fait des candidats idéaux à la création d’entreprises innovantes : en Allemagne, 44% des entreprises créées en 2015 ont été fondées par des talents internationaux.
C’est dans ce contexte qu’Anemo a créé la première offre d’apprentissage hybride pour révéler le potentiel de ces publics à travers le développement de compétences transversales indispensables à la réussite de leur projet en France : EDGE (Enhancing Development and Growth for Expat Entrepreneurs). Start-up spécialisée dans l’intelligence culturelle, incubée par Rhizome au sein de l’écosystème Paris&Co, Anemo œuvre pour une intégration plus efficace des talents internationaux sur le marché français.
Un programme innovant adapté aux profils atypiques
EDGE propose une expérience d'apprentissage hybride qui tire le meilleur du e-learning et des compétences transversales ou soft skills pour permettre aux talents internationaux de trouver leur place dans l’écosystème francilien.
Grâce au micro-apprentissage, Anemo leur permet de développer leur intelligence culturelle ou CQ pour mieux naviguer dans leur nouvel environnement culturel. L’accompagnement individualisé qui leur est proposé repose à la fois sur la dimension cognitive, émotionnelle et comportementale afin de révéler le potentiel de ces profils atypiques. A l’issue de l’accompagnement, les participant.e.s sont doté.e.s des compétences nécessaires pour faire de leur talent un levier d’innovation.
Pour plus d’information : www.anemo-cq.fr/beonedge