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La startup Goshaba a développé une solution qui permet aux recruteurs de pré-qualifier les CV en s’appuyant sur des jeux cognitifs. L’objectif est de mettre en avant les softskills recherchées chez les candidats en fonction des postes et de pallier les biais/discriminations que peut engendrer le CV.
Pour se développer à l’international et notamment en Asie, Goshaba a clôturé son premier tour de table de 2 millions d’euros auprès de Daphni, INCO via son fonds Aviva Impact Investi France, Founders Future, la Financière Saint-James, Guibor, BNP Paribas Développement et Jaïna Capital.
Créé en 2014, Goshaba compte aujourd'hui parmi ses clients : Ville de Paris, Accenture, McDonald's, BNP Paribas, Air Liquide en les aidant à détecter les candidats les plus pertinents par rapport aux compétences comportementales nécessaires au poste et au plus proche de leurs valeurs.
Goshaba est incubé par la plateforme Rhizome de Paris&Co dédiée aux Ressources Humaines et à l’évolution du travail depuis février. L'équipe Rhizome est ravie de les accompagner dans leur développement et félicitations à Camille Morvan, Djamil Kemal, Minh Phan et tout l’équipe pour cette levée de fonds !
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Tous les acteurs de l’écosystème étaient réunis à la Grande Arche de la Défense dans les locaux de la plateforme d'innovation de Paris&Co dédiée à l'innovation RH pour découvrir les nouvelles startups qui relèvent le défi d’inventer le futur du travail.
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Elles sont entrepreneures, partenaires ou expertes de Rhizome, le programme d’accompagnement dédié aux solutions HRTech, Edtech et Futureofwork : ce mois de juin, nous avons le plaisir de mettre à l’honneur les femmes du réseau Paris&Co qui participent activement à la transformation des RH et à l’évolution du monde du travail !
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La startup Vendredi, alumni de Rhizome, la plateforme d’innovation de Paris&Co dédiée à la transformation RH, lève 4,4 millions d’euros aux cotés de INCO VENTURES et de business angels pionniers du secteur tels que Cedric Sellin, Christophe Poupinel et Thierry Vandewalle (Partner chez Isai), Kayo Hattori (DataWords) ou Thierry Petit (Showroomprivé et Made-for-all).