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Il existe aujourd’hui une homogénéité dans les profils des fondateurs de startups, ce qui conduit à un manque de diversité dans leurs recrutements. La tech reste un domaine fermé pour de nombreux publics, alors même que des métiers leurs seraient accessibles.
Sur le territoire du Grand Paris, qui abrite près de 4.000 startups, Paris&Co a lancé une action de recrutement en startup, destinée à préqualifier 150 demandeurs d’emploi pour leur permettre de participer à un job dating startup, et rencontrer des recruteurs, sans CV.
Ce projet mené en collaboration avec Pôle Emploi Ile de France et soutenu par la FrenchTech vise à offrir l’opportunité à 1500+ demandeurs d’emploi franciliens de tester et développer leur culture générale de l’innovation, en même temps que d’évaluer leurs compétences sur des métiers cibles (vente, marketing, produit) au travers d’un challenge apprenant.
Concrètement, cette action de recrutement en startup s’articule autour de 2 briques :
- Un challenge apprenant, du 13 septembre 2021 au 6 octobre 2021, destiné à sensibiliser et pré-qualifier des demandeurs d’emploi participant à l’opération ;
- Un volet événementiel composé d’ateliers destinés à préparer les candidats qualifiés, et de la 3e édition d’un job dating startup de grande ampleur (150 candidats pour 100 offres d’emploi en startup) intégré dans un grand rassemblement dédié à l’innovation lors du Hacking de L'hôtel de Ville.
Cette action de recrutement en startup a pour objectif d’améliorer l’insertion professionnelle des publics cibles en leur donnant le moyen d’acquérir le vernis nécessaire pour être employables dans le secteur de la tech (codes et culture de l’innovation, spécificité des 3 métiers cibles appliqués à l’environnement startup). Elle est dotée d’un budget indépendant, équilibré en fonds propres et en partenariats, avec un chef de projet et un chargé de mission à temps plein.
Le Job dating se tiendra pendant le Hacking de l’Hôtel de Ville, un grand événement qui rassemble chaque année plus de 1.500 entrepreneurs, professionnels et acteurs de l'écosystème de l’innovation.
L'Objectif du job dating est d'organiser des rencontres sans CV entre les startups présentes lors du Hacking de l'Hôtel de ville qui sont ouvertes aux recrutements, et des candidats préselectionnés en amont de l'évènement à travers un challenge apprenant.
Une série de jeux sérieux réalisés sur une plateforme spécialisée, destinés à tester les connaissances générales des participants vis à vis du numérique et de l'environnement startup, et évaluer quelques compétences techniques sur les métiers cible.
A la suite de ce challenge, les participants qui auront réalisés la meilleure performance seront présélectionnés pour participer à des sessions d'accompagnement encadrées par les conseillers experts de pôle emploi, en vue de les préparer à rencontrer les startups le jour du hacking de l'hôtel de ville.
Les métiers ciblés : le marketing, la vente et le produit.
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