Axel
Axel a été fondé en 2018 par le duo d’Arnaud Weiss et d’Antoine Chopin qui se sont rencontrés lors de leurs études à Sciences Po. L’objectif d’Axel est d’aider les entreprises dans leur processus d’intégration de nouveaux collaborateurs grâce à l’assistant virtuel Axel. Le processus d’onboarding est préparé en amont et la personne recrutée est accompagnée une fois arrivée en entreprise.
Cowork.ID
Cowork.ID a été co-fondé en 2015 par Jeremy Emsellem et Delphine Desgurse. Cowork.Id propose aux entreprises de créer leurs communautés de compétences grâce à une plateforme intuitive et ergonomique. Cette plateforme permet aux collaborateurs de partager leur compétences et de consulter celles de autres et faire appel à ses collègues.
Data4Job
Data4Job a été co-fondé en 2015 par Houssem Hamza et Antoine Poliakov qui ont tous les deux travaillé chez Aneo avant de se lancer dans ce projet entrepreneurial. Data4Job propose aux professionnels de ressources humaines de trouver les bons profils aussi bien lors des recrutements qu’au cours des mobilités internes. Pour cela la solution utilise un mélange entre un CRM de recrutement et un outil de suivi de candidature pour rassembler des données issues de différentes sources pour ensuite les analyser et proposer des candidats pertinents.
E-Corps Gaming
Le parcours de cette nouvelle startup Rhizome est tout à fait particulier. E-Corps Gaming a d’abord été une association étudiante créée en 2013, composée de fans et de passionnés de jeux vidéo. C’est en 2016 que E-Corp Gaming devient une entreprise et que Hugo Chabrouty en devient le dirigeant. La société propose aux entreprises de répondre aux problématiques de visibilité et de marque employeur au travers d’activations esport : teambulding, profiling & recrutement, serious games, animations internes, organisations de compétitions. Avant de rejoindre la plateforme Rhizome, E-Corp Gaming est passée par Level 256 la plateforme dédiée à l’e-sport de Paris&Co.