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Que sont devenues les startups de la première promotion de Rhizome ?

#Incubation #Startup

Il y a deux ans Rhizome accueillait sa première promotion de 8 startups. Que sont-elles devenues ? 

Addworking

Créée en 2016 par Julien Pérona et Charles Liénart, la startup Addworking propose une plateforme qui facilite les relations de l’entreprise avec les ressources externes qu’elle sollicite au cours de son activité. Addworking a rejoint Rhizome en 2017 et compte aujourd’hui dans ses effectifs 16 salariés. En rejoignant Rhizome pour être accompagnée dans sa phase de décollage, Addworking a réalisé 2 levées de fonds depuis, en 2017 avec 600 000 euros et en 2019 avec 1,2 millions d’euros.  Aujourd’hui l’activité d’Addworking est équitablement répartie entre Paris et Annecy pour permettre à la société de consolider ses acquis et de continuer à se développer. 

Bloomin

A l’aune de la volonté des professionnels des ressources humaines et des managers à améliorer l’expérience collaborateur, la société Bloomin a été fondée en 2016 par le duo d’Arnaud Testu et de Thomas Le Gac. La solution propose une plateforme via laquelle les retours d’expérience au sein de l’entreprise sont collectés, partagés au sein des équipes et transformés en indicateurs pertinents pour les managers, afin d’améliorer l’expérience des collaborateurs et les fidéliser. Aujourd’hui Boomin compte 27 salariés. Avec sa solution originale, Bloomin a été finaliste  avec 11 autres startups pour être soutenue par SAP dans le cadre de son programme StartupSelect Special RH édition 2018. En 2019 la startup poursuit son ascension et lève 1,2 millions de fonds en avril. En juillet 2019, les fondateurs de la startup signent la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle, ainsi Bloomin devient la première startup signataire de la charte aux côtés des grands groupes et des cabinets de conseil. 

Boost.rs

Co-fondée en février 2017 par Vincent Lebunetel, Grégoire Boutin, Catalin Ciobanu et Carlos Sanchez, Boost.rs propose une solution qui permet de cartographier les compétences des collaborateurs et de construire leur parcours au sein de l'entreprise en fonction de leurs aspirations. Parmi ses 19 collaborateurs Boost.rs compte Gabrielle Fournet qui a été citée par Forbes comme l’une des femmes françaises à suivre dans la tech. Dix mois après sa création Boost.rs fait une levée de fonds d’une hauteur d’1 million d’euros en 2018 et a également été récompensée par RMS en se qualifiant parmi les 5 start-up RH de l’année.

GoldenBees

En 2015 Fariha Shah, Jonathan Bordereau, Saqab Shah et Sébastien Accambray fondent GoldenBees, une solution de ciblage de candidats à travers la publicité programmatique pour aider les entreprises à  recruter des profils pertinents. Depuis son arrivée à Rhizome, GoldenBees compte 37 collaborateurs, a réalisé en 2018 une levée de fonds d’1 million d’euros et compte une centaine de clients grands groupes. L’année fructueuse de 2018 a apporté à GoldenBees 300 % de croissance en 2018 avec 4 millions d’euros de chiffre d’affaires. La startup s’est également engagée au sein de l’UNICEF en participant aux programmes pour permettre le financement des actions dans le secteur de l’éducation.

Mailoop

Arthur Vinson a fondé Mailoop en 2017 avec l’idée de lutter contre l’excès de mails au travail. Le but de  Mailoop est de réduire le nombre de mails reçus en entreprise. Les destinataires de mails peuvent exprimer anonymement leur ressenti par rapport aux mails qu’ils reçoivent. Ce système permet d’améliorer la qualité des courriels et de réduire leur nombre.  C’est en portant cette mission qu’en 2017 Mailoop devient Lauréat du prestigieux prix Human’Up du Cercle Humania composé de dirigeants grands groupes et experts RH. Le projet de la société reçoit également le prix de l’Anact sur l’amélioration des conditions de travail et le prix start-up RH de ManpowerGroup à Vivatech.  Aujourd’hui Mailoop compte 11 collaborateurs.

Smart HandsOn

Smart Hands On, entreprise fondée par Haroun Ghanem et Matthieu Valente est rentrée en 2017 dans la phase d’amorçage pour développer son projet de plateforme d’apprentissage par le jeu. Ainsi la formation et la montée en compétences devient plus ludique, plus régulière et plus autonome. Avec ses 9 collaborateurs aujourd’hui, Smart Hands On a pour projet de décliner son produit sous forme d’une application mobile.

Ubikey

Combien de fois vous êtes vous connecté sur vos réseaux sociaux durant une réunion ? L’objectif de la startup fondée en 2015 par Atman Kendira et Julien Bellenger a pour but d’impliquer tous les participants de la réunion. La solution consiste à  digitaliser le travail collaboratif via une grande surface tactile qui permet de travailler à plusieurs et faciliter la mise en contact du collectif. Avec sa solution originale Ubikey a été accompagnée par 2 incubateurs de Paris&Co , d’abord Rhizome et ensuite LINCC plateforme dédiée aux industries créatives. 

Whire

L’entreprise Whire dont le nom vient de “Why hire me?” a été fondée en 2016 par Kayoum Fane.  La mission de l’entreprise est de détecter les compétences insoupçonnées des candidats ou des salariés, afin d’optimiser les recrutements et d’encourager la mobilité interne. Aujourd’hui Whire se concentre principalement sur les personnes en reconversion éloignées de l’emploi, ainsi que les personnes en reconversion dans le numérique. La solution propose une plateforme de mise en relation qui place l’histoire de chacun au coeur de la rencontre et qui réaffirme le rôle des structures intermédiaires. 

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