Diversité : insertion, inclusion, handicap (retours sur l'atelier d'open innovation)

Mardi 21 mai, la plateforme d'innovation et d'incubation Rhizome, dédiée à l'évolution du travail et la transformation RH, a organisé un atelier d'open innovation dédié à l'enjeu de la diversité, au travers des prismes de l'insertion, de l'inclusion et du handicap. Avec bienveillance et créativité, la matinée a proposé des temps privilégiés pour permettre aux professionnels RH issus des grands groupes privés, publics et collectivités partenaires de Rhizome, d'échanger sur des préoccupations communes de l’immense terrain de la diversité.

Comment ? En croisant les regards, en partageant ses bonnes pratiques, et en stimulant sa capacité à faire bouger les lignes en s’inspirant les uns et les autres.

2018 : 517 startups accompagnées qui innovent pour un développement économique durable

Nous l’annoncions il y a tout juste un an : 2018 annonçait le passage d’un cap majeur pour Paris&Co, celui de la 1000ème startup accompagnée ! Et la barre a été largement franchie : ce sont désormais plus de 1100 startups qui sont passées par nos bancs depuis 20 ans. L’équipe de Paris&Co est fière de vous présenter le bilan de notre activité en 2018, qui est aussi l’occasion de souligner l’impact de l’accompagnement réalisé au quotidien par notre équipe de 85 personnes auprès de ces jeunes pousses

Pôle Emploi : un état d'esprit tourné vers l'innovation

Programme d’intrapreneur en interne, ouverture de ses données à travers des API, invitation des entrepreneurs à des labs, ouverture de pole-emploi.io, plateforme d’innovation ouverte... : l’innovation chez Pôle Emploi, c’est d’abord un état d’esprit. Interview de Clelia Pienne, directrice de l’expérience utilisateur et du digital à Pôle Emploi, partenaire du Hacking de l’Hôtel de Ville 2019.

Atelier Open Innovation - Recrutement et marque employeur

Mardi 22 janvier 2019 au Cargo une vingtaine de professionnels RH issus des DRH des grandes organisations partenaires de RHIZOME (AG2R La Mondiale, Enedis, Groupe ADP, Ville de Paris, Total et Pôle Emploi) et une sélection des startups incubées (Bonanza, Golden Bees et Basile), ont pris part à l’atelier d’Open Innovation dédié à la thématique du recrutement et de la marque employeur.

Atelier Open Innovation - Gestion des compétences

Mardi 4 décembre 2018 au Cargo une vingtaine de professionnels RH issus des DRH des grandes organisations partenaires de RHIZOME (AG2R La Mondiale, Enedis, Groupe ADP, Mairie de Paris, Total) et des startups incubées (Boost.rs, Braincities et Mobiliwork), ont pris part à l’atelier d’Open Innovation dédié à la thématique de la Gestion des Compétences. L’occasion de partager les problématiques et de croiser les expériences dans un cadre facilitant assuré par RHIZOME.