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Belle étape pour Bloomin ! L'expert de l'expérience client incubé sur la plateforme d'innovation Rhizome vient d'annoncer une première levée de fonds de 1,2 millions d'€.

Nous l’annoncions il y a tout juste un an : 2018 annonçait le passage d’un cap majeur pour Paris&Co, celui de la 1000ème startup accompagnée ! Et la barre a été largement franchie : ce sont désormais plus de 1100 startups qui sont passées par nos bancs depuis 20 ans. L’équipe de Paris&Co est fière de vous présenter le bilan de notre activité en 2018, qui est aussi l’occasion de souligner l’impact de l’accompagnement réalisé au quotidien par notre équipe de 85 personnes auprès de ces jeunes pousses

Paris&Co ouvre les inscriptions de la cinquième édition du Hacking de l'Hôtel de Ville qui se tiendra le 21 mars prochain. Soyez au coeur de l'évènement qui rassemble le temps d'une journée tous les acteurs de l'innovation, français et internationaux.

Mardi 22 janvier 2019 au Cargo une vingtaine de professionnels RH issus des DRH des grandes organisations partenaires de RHIZOME (AG2R La Mondiale, Enedis, Groupe ADP, Ville de Paris, Total et Pôle Emploi) et une sélection des startups incubées (Bonanza, Golden Bees et Basile), ont pris part à l’atelier d’Open Innovation dédié à la thématique du recrutement et de la marque employeur.

Après une première levée de fonds de 600 000 euros en 2017, la startup AddWorking qui simplifie la gestion des ressources externes des entreprises annonce un deuxième tour de table de 1,2 million d’euros.

Candidatez dès à présent pour le DemoSpace ou Xperiment Show 2019 et bénéficiez gratuitement d’un espace dédié au coeur des salons de l’Hôtel de Ville.

Rhizome et ses partenaires (Groupe ADP, AG2R La Mondiale, Total, Enedis, la Mairie de Paris et Pôle emploi) invitent les startups à intégrer la première plateforme d’innovation dédiée à la « transformation RH, évolution des modes de travail et l’accès à l’emploi ».

Chaque entreprise propose des formations à ses employés qui a pour vocation d’approfondir des compétences, d’en développer de nouvelles et de renforcer sa capacité d’adaptation.  Souvent les formations sont perçues comme contraignantes ou subies. Comment rendre la formation ludique et utile ? Comment pousser ses employés à vouloir se former, de s’épanouir professionnellement et personnellement ? Le mardi 3 octobre, s’est tenu un atelier d’open innovation dédié à la thématique de formation où les partenaires grands groupes de Rhizome (Aéroports de Paris, AG2R La Mondiale, la Ville de Paris et Total) et 3 startups incubées (Smart Hands On, VRSquad et We are Peers) ont pu échanger des bonnes pratiques et des solutions à ce sujet.